【海旅免税城（三亚）】千载难逢 | 大型招聘

招聘管理岗

培训发展岗

1．根据企业规划，制定薪酬和福利保障制度；制订并监控公司人力成本的预算，定期进行市场薪酬水平调研；

2．按时制作员工工资表，办理社保、公积金，并监督实施薪酬保密制度；

3. 组织公司各部门进行月度及年度绩效考核并予以指导和监督，协助做好对各部门负责人的考核；

4. 根据考勤制度，监督考勤管理工作。

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、财务、企业管理等相关专业；

2.具有3年以上薪酬与绩效管理工作经验；熟悉免税与旅游零售行业者优先考虑；

3.熟悉薪酬与绩效专业知识和有关法规、政策，掌握薪酬与绩效体系设计方法及管理流程；

4.逻辑思维能力强，善于数据分析，具备较强的沟通协调能力、良好的文字综合能力。

1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理工作；

2. 负责员工花名册的统计及更新，以及公司通讯录的制作及更新；

3. 负责员工所有人事档案、劳动合同的保管；

4. 劳动用工方面法律风险规避、处理劳动争议和劳动纠纷等相关工作；

5.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，定期举办入职团建、员工生日会等活动；

6.领导安排的其他工作。

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉免税与旅游零售行业者优先考虑；

3.熟悉人力资源员工关系模块，熟悉国家相关法律法规，有较强的实操性；

4.具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行能力，以及较强的文字表达能力；

5.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1、负责采购合同的谈判、监督、协调合同履行的全过程；

2、协助制定全年采购计划，保证商品供应；

3、研究国际、国内市场动态，选择适销对路的商品；

4、协调品牌方做好其他相关工作。

1.大学本科及以上学历，市场营销、经济学、工商管理等相关专业；

2.3年以上免税、高端奢侈品或零售行业招商采购工作经验；

3.熟悉免税供货渠道、招商与采购流程体系，货品价格体系；

4.具有良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力；

5.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1.参与编制公司营销计划，负责设计制订年度、季度、月度营销策划方案；

2.负责公司营销方案的内部宣导，营销计划实施等工作；负责营销推广活动的计划安排、组织开展、协调实施、效果监控和成果总结等工作；

3.关注市场变化及同业营销动态，对营销策略提出合理性建议。

1.全日制本科及以上学历，三年以上营销工作经验；

2.熟悉免税、高端奢侈品或零售行业营销策划工作，能够独立完成营销活动策划过程所有的营销类报告、建议；

3.具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力；具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

1.参与编制公司营销计划，负责设计制订年度、季度、月度营销策划方案；

2.负责公司营销方案的内部宣导，营销计划实施等工作；负责营销推广活动的计划安排、组织开展、协调实施、效果监控和成果总结等工作；

3.关注市场变化及同业营销动态，对营销策略提出合理性建议。

1.大学本科及以上学历，市场营销、旅游管理、经济学等相关专业；

2.熟悉免税与旅游行业市场渠道推广路径，熟悉行业市场动态与政策法规；

3.具有3年以上市场营销、渠道拓展、品牌宣传、企业文化建设相关工作经验；

4.具有良好的组织协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的市场开拓、商务谈判能力；

5.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1.负责对各种媒体资源进行开发、收集、整理，实施资源整合、交换及战略合作；

2.加强与新闻媒体的联系沟通，负责安排公司重大事件，举行新闻发布会等活动，争取媒体的支持，提高公共关系协调的质量和效率；

3. 收集影响公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，建立健全媒体监控流程，及时呈报领导层。

1.大学本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销等相关专业；

2.熟悉媒体资源；

3.具有3年以上市场营销、渠道拓展、品牌宣传、企业文化建设相关工作经验；

4.具有良好的组织协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的市场开拓、商务谈判能力；

5.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1. 指导门店完成免税店的销售目标和盈利目标；

2. 定期反馈市场的信息，以便更好地做出优化、调整、升级，以适应市场发展；

3. 协调公司与上级总公司各部门、公司与外部涉及有关政府部门的关系，加强联系和交流；

4. 负责运营部门的内部管理体系的建立、执行与完善.

1.大学本科及以上学历，经济学、统计学、旅游管理、市场营销等相关专业；具有注册会计师、会计师、统计师相关职业资格者优先考虑；

2.具有8年以上免税、奢侈品或高端商场行业工作经验，熟悉行业业务流程及相关法律法规政策，有市场分析、运营管理、营销管理从业经验；有担任免税店运营部门负责人经验的优先考虑；

3.熟悉免税行业内部运营管理体系建设，具有较强的信息收集与综合分析能力、报告编制能力、计划执行能力以及良好的沟通协调能力；

4.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

协助部长开展工作，包括但不限于指导门店达成销售业绩，运营策略制定、调整和优化，以及外单位协调联系及内部管理体系搭建、完善等。

1.大学本科及以上学历，经济学、统计学、旅游管理、市场营销等相关专业；具有注册会计师、会计师、统计师相关职业资格者优先考虑；

2.具有8年以上免税、奢侈品或高端商场行业工作经验工作经验，熟悉行业业务流程及相关法律法规政策，有市场分析、运营管理、营销管理从业经验；有担任免税店运营部门负责人经验的优先考虑；

3.熟悉免税行业内部运营管理体系建设，具有较强的信息收集与综合分析能力、报告编制能力、计划执行能力以及良好的沟通协调能力；

4.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1. 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势；

2. 负责运营指标分析，确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。根据店面状况、市场需求及供应商要求，制定合理的商品促销计划，监控促销效果，并及时反馈、调整、总结；

3.领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历，经济学、统计学、旅游管理、市场营销等相关专业；

2.3年以上免税、高端奢侈品或零售行业经验，熟悉免税运营业务流程及相关法律法规政策，有市场分析、运营管理、营销管理从业经验者优先考虑；

3.熟悉免税、高端奢侈品或零售行业相关知识，具有较强的综合分析能力、报告编制能力；

4.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1.根据公司整体销售目标，按照分管品类制定销售执行计划，实现年度营收与利润指标达成；

2.落实公司发展战略，整合资源，配合、支持重点项目推进；

3.协助运营负责人完善现有运营体系以适应不同时期下对公司运营管理的需求；

4.以数据为支持，结合实际，制定店铺月度、年度各项目标及人员绩效考核的标准；

5.负责分管品类的其他相关工作；

1.大专及以上学历，5年以上免税运营经验或大型零售楼层管理经验；

2.具备较强的市场分析、拓展、营销、品牌推广能力，良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力；

3.有较强的规划整合能力与专业知识素养，具备良好的领导力。

1.按照上级的销售管理要求，实现所管理店铺的销售目标；

2.负责店长的管理、指导与监督，指导销售现场的管理，秩序管控，保证卖场经营有序开展，不断提升卖场人气、服务档次及美誉度。

3.根据销售情况，制定销售数据报表，做好各项运营指标的统计和分析；

4.组织制定每月盘点计划，严格规范盘点，做好盘点工作。

1.大专及以上学历，3-5年以上相关零售行业工作经验。

2.熟悉免税运营业务流程及相关法律法规政策，有运营管理、营销管理从业经验者优先考虑。

3.熟悉免税、高端奢侈品或零售行业销售、陈列、货品管理等相关知识，具有良好的沟通协调能力，具有团队管理经验。

4.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1. 按照上级的销售管理要求，实现店铺销售目标；

2. 负责在销售过程中员工管理，给予团队成员相关培训指导、协助成员达成销售目标；

3. 根据销售情况，制定销售数据报表，统计各项运营指标；

4. 了解市场动态、竞争品牌等相关信息，给予客户专业的分析，提升品牌的知名度和形象；

5.辅助门店进行货品陈列工作。

1.大专及以上学历，3-5年以上相关零售行业工作经验；

2.能够熟练运用Microsoft Office电脑操作软件；

3.具有团队管理经验；

4.良好的沟通能力和客户服务技巧；

5.注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情。

1.负责按照销售和收银流程要求，销售商品，完成收银；

2.参与检查柜台的卫生、灯光、设备运行情况，发现问题，及时向对应区域主管报告；

3.负责陈列道具，保证销售工作顺利进行；

4.协助处理各种突发事件包括简单的顾客投诉，确保店铺正常运营；

5.完成领导交代其他事务。

 1. 五官端正，形象气质佳，女性身高160cm（含）以上，男性身高170cm（含）以上，身材比例匀称；

2. 大专及以上学历，普通话标准，熟悉销售工作，喜欢时尚行业，关注时尚信息，对奢侈品行业有一定了解；

3. 性格开朗，有亲和力。具备良好的服务意识与沟通表达能力，有团队合作精神，责任心强；

4. 适应早晚班工作；

5. 有一定英语基础，了解国际一线知名品牌，有同行业工作或实习经验优先考虑。

1.店面设计规范：根据公司整体VI要求及店面规划工作需要，制订门店设计规范和标准。紧跟商业设计发展趋势，提供创新设计思路；

2.店面设计：配合运营管理部门设计新建或改扩建门店的店面布局、商业动线等；

3.设计单位管理：协调、监督、跟进外部设计单位、施工单位的设计工作，沟通完善设计方案，提出专业意见，确保设计图纸的有效深化和实施；

4.专卖店管理：配合招商采购部门，跟进、推动品牌专卖店落位，制作品牌专卖店设计指引，审核品牌专卖店图纸，并跟进相关施工工作。

1.大专及以上学历，室内设计、环境设计灯光设计类专业，熟练使用CAD软件;

2.熟悉店面设计管理，有免税或零售行业店面设计经验优先考虑；

3.良好的项目统筹、沟通协调能力；

4.有一定的英语基础，书面英语熟练。

1.负责公司的各项施工任务的对接管理，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理；

2.负责编写工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制计划；

3.监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况；

4.管理工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算、材料使用、台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况；

5.协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

1.工民建、建筑学等相关专业，大专及以上学历，有PMP证书优先考虑；

2.5年以上工作经验，有大型商业综合体、或施工企业项目的管理经验，具备大型项目实施经验者优先；

3.熟悉工程计划管理，综合协调、团队管理能力强。

4.有一定的英语基础，书面英语熟练。

1. 组织并负责公司网络、服务器及终端设备进行的采购、维护和管理；

2. 组织并负责公司各系统数据库的维护，保障高效运行；

3. 组织并负责公司网络、服务器及终端设备和数据库的系统安全规划及管理。

1.计算机、信息管理相关专业本科以上学历；

2.3年以上网络、服务器及终端设备和数据库的系统安全管理相关经验；

3.熟悉机房硬件设备、大型数据库、综合布线等领域，有一定的维护、管理经验，有相关认证/证书者优先考虑；

4.良好的沟通协调能力、团队合作精神。

1. 组织并负责公司网络、服务器及终端设备进行的采购、维护和管理；

2. 组织并负责公司各系统数据库的维护，保障高效运行；

3. 组织并负责公司网络、服务器及终端设备和数据库的系统安全规划及管理。

1.计算机、信息管理相关专业本科以上学历；

2.3年以上网络、服务器及终端设备和数据库的系统安全管理相关经验；

3.熟悉机房硬件设备、大型数据库、综合布线等领域，有一定的维护、管理经验，有相关认证/证书者优先考虑；

4.良好的沟通协调能力、团队合作精神。

1.根据审计计划及部长安排，负责内部审计项目的具体实施；

2.负责起草内部审计项目的实施方案；

3.负责起草内部审计报告；

4.负责内部审计资料的立卷、收集及整理归档；

5.完成领导交办的其他工作。

1.财务、审计、法务等相关专业本科以上学历；

2.5年以上大型企业审计工作经验，持审计师证、初级会计师证、CPA或CIA证书优先；

3.了解企业日常业务循环的工作及内审流程，有一定的成本意识；

4.熟悉审计、财务、税务、经济等相关法律法规；

5.原则性强，具有较强的沟通能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神。

与公司法律顾问的日常沟通及公司相关法律事务的处理。

1.法律相关专业本科以上学历，通过国家司法考试；

2.5年以上大型企业法务管理或企业风控工作经验，或综合性律师事务所工作经验；

3.具备扎实的法律基础知识；

4.具有良好的沟通能力、分析判断能力和协调能力，文字组织能力，能够独立起草、修改法律文书；

5.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1.负责辖区的治安、消防工作，维护辖区的公共秩序，及时有效的处理各种突发事件，做好相应的记录，全力配合公安机关案件调查和侦破工作；

2.负责使用安防监控系统，对辖区实施24小时技防监控，及时发现、处理各类安全隐患,并将处置情况上报公司领导；

3.负责各项日常消防安全工作，并做好相应的记录；

4.做好本班执勤期间安全巡逻，快速有效的各类安全隐患；

5.对辖区消防系统和设备设施进行维护保养，并定期检测；

6.维持好仓库人员出入秩序，凭刷工作卡进出，作好来访人员登记，杜绝无关人员进入仓库辖区；

7.办公区门岗人员要注意礼节礼貌，对进出人员给予问好、敬礼服务；

8.完成上级交办的其它工作。

1.大专及以上学历；

2.5年及以上工作年限，3年以上物业、安防相关工作经验； 

3.有商业店铺安防管理相关经验； 

4.熟悉国家有关公安消防法规条例。

1.负责物业管理模式的设计与落地，推动项目介入工作；

2.全面负责项目的日常运营管理，提升物业管理服务品质； 

3.制定物业管理相关制度与规程，确保公司物业管理体系有效运行；

4.组织项目物业团队建设，提升团队业务能力与服务水平。

1.高中及以上学历，普通话标准；

2.男性，身高168CM或以上；   

3.年龄，20-35周岁；   

4.退役军警人员、消防退役人员优先；

5.为人正直诚恳，能吃苦耐劳，熟悉安全消防知识（根据工作需要组织培训）；

6.具备良好的服务意识与沟通表达能力，有团队合作精神及较强的责任心；

7.适应三班倒工作制。

岗位最终解释权归哈尔滨FESCO所有