月薪8千以上？交通银行信用卡中心校招&社招皆可报名~

安徽金领人 · 发表于 2020-4-16 17:30:00

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交通银行信用卡中心公告来了

社招&校招皆可报名

赶紧跟着小编一起来看看公告吧~

2020年交通银行信用卡中心全国社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告。

银行简介

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

销售经理储备岗（合肥）

职位描述:

1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。

2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；

3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。

4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。

5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。

6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。

职位要求:

1. 全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；

2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；

3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；

4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；

5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力。

扫码阅读原公告

销售管理储备生(合肥,2020应届生)

岗位职责：

设置两年培养期，履职业务岗位，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

岗位要求：

2020年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
良好的沟通表达能力；
做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
具备出色的学习及团队合作精神；
具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。

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