三度蝉联！世茂喜达荣登2021 Kincentric“中国最佳雇主榜单”

三度蝉联Kincentric“2021年中国最佳雇主榜单”，世茂喜达始终秉承着“以人为本”，将“匠心，诚信，融合”的企业文化根植于心。

自2017年成立至今，世茂喜达坚持将员工放在第一位。为此，集团一直都十分注重人才梯队的培养，为员工提供广阔自由的职业发展平台——不仅搭建输出管理酒店员工至自营酒店交叉培训平台，还会提供集团内跨酒店工作支援、调动机会。

为了能更好地激励员工实现自我价值，世茂喜达还积极举办诸如“百变M君技能大赛”等创意活动，打造一专多能的学习渠道，为所有员工提供一个展示、交流与提升的舞台，全力支持员工实现事业及人生梦想。

“百变M君技能大赛”不仅是酒店能工巧匠们在专项技能方面的一次展示与较量，更是世茂喜达对匠心精神的一种坚持与引导。自2016年至今已成功举办了八届，从未间断。

考虑到疫情反复，今年的“百变M君技能大赛”以上海世茂佘山茂御臻品之选酒店为主会场，分设福建、成都、泰州、武汉等7大分会场，采用云颁奖的方式，将整个大赛从线下搬到了线上。

2021“百变M君技能大赛”部分参赛视频

首次采用云评选的方式，共征集64支参赛视频，累计超过30万次播放量，32,000人次参与云端投票，最终评选出18位“人气服务先锋”，赛况可谓是空前盛大。

除此之外，每年5月的第三周，世茂喜达协同旗下所有酒店还会同步开展丰富多彩的“世茂喜达文化周”活动。每家酒店员工自行发挥创意，勇敢秀出自己，为追梦补充新的能量。

今年的文化周期间，各酒店不仅将业绩优异的员工嘉奖为标兵典范，更将他们的优秀事迹进行了分享与表彰。

同时，还开展了酒店内部的“认可典礼”，精心甄选酒店对客服务的案例，经由演讲的方式向全公司进行推广与宣传。此举不但激发了大家的工作斗志与热情，更守护了一颗颗赤诚的匠心。

左右滑动查看更多

为了增强员工对于自我社会责任感的重视，各酒店还组成了“三年III班小分队”，自发为城市公共服务业的一线人员送上祝福。

此次文化周期间，各小分队也如期出动，不仅为当地环卫工人、消防员、医护人员等送上各类特色糕点、自制伴手礼，更有成员亲自上手，体验环卫工作的辛劳。

在世茂酒店总部，“厨非世你”中餐厅宣布营业，世茂酒店及度假村、世茂喜达酒店集团、耀毅公司强强联合，共同打造，各部门负责人烹饪佳肴致敬奋斗者，温暖回馈每一位倾力付出的世茂员工。

作为今年文化周中最大的亮点，大家亲手栽培了“梦想之树”。小伙伴们在心愿贴上书写并吐露最想对三年后自己说的话，而这一个个真挚的梦想将会滋养整片“世茂喜达”森林的生长。

世茂喜达酒店集团自成立之初便确立了“与梦想者同行”的理念，希望通过“百变M君技能大赛”、“世茂喜达文化周”等形式，为追逐梦想的员工提供事业的平台，唤起梦想伙伴们对于当下的满足感与归属感，不断追求卓越，在健康活力的氛围中提升自己、实现梦想。

同时，作为一家酒店管理公司，世茂喜达也用这样的态度去面对每一位业主、宾客和其他利益相关者。“既能站在用户角度思考酒店经营，也致力于在物业投资增值和业主酒店的角度判断利益”是世茂喜达的核心竞争力。如此，世茂喜达才能脱颖而出，不断前行，值得被期待。

无论未来的外部环境如何变化，世茂喜达始终坚持“以人为本”，吸引人才、保留人才，并坚持不懈追求目标、敏捷应对各项挑战。

目前，世茂喜达旗下运营及筹开中的酒店突破140家，已开业酒店达21家，运营近4,000间客房。

未来，还将会有更多的酒店投入运营；也会有更多的员工加入世茂喜达。

世茂喜达坚信，唯有将“匠心、诚信、融合”的要义化于心，践于行，

未来方可期，梦想方可筑