上了邮轮还要考试？ --嗯，不能挂科的那种

想要去邮轮工作，面试成功只是第一步。登上邮轮后还有一个小测试是你必须要通过的。

登船后的第一天是非常繁忙的，港口代理把你交接给船方后，会有专门的人员直接带你办理报道手续。你需要随身携带所有的证件，包括护照，海员证全套，体检各项表格原件到员工办公室（Crew Office）办理相关手续。

在签署各项资料之后，领取自己的名牌（NameTag）和员工卡（Crew Card），

邮轮上要求员工在客人区域和员工区域必须佩戴名牌，员工卡相当于在邮轮工作期间的身份证，是上下船，进出港口的凭证（特殊港口需要携带护照复印件或者原件）。员工卡还兼具宿舍房门钥匙和上下班打卡的功能，所以务必妥善保存。

所属部门会有专人过来首先带你安顿宿舍，领取工作服，熟悉员工餐厅（crew mess）位置，之后会给你一小段时间休整换装。大部分岗位的新人在第一天不会被安排很繁琐的工作，主要以熟悉了解帮忙为主。但是所有同日登船的船员，不管是再返船的船员还是新人都需要参加一个培训，这个培训叫做Pre-departure safety training.

不同的邮轮培训包括的东西略有不同但大致方向不变，一般是包括如何报告紧急情况（How to report an emergency situation?），和本邮轮上各种暗语（code）所代表的意思，灭火器的类型和存储位置，如何操作防火门? 如何操作水密门? 什么是emergency signal? 救生衣在宿舍的哪里摆放，在哪里存放额外的救生衣? 如果发生紧急情况，你应该去哪个位置等待救援，客人的紧急集合点都有哪些？

在培训期间你会收到一本员工手册（crew handbook）和一份安全方面的重点知识概要。一般情况下，不超过一个周的时间，你会被安排一场相关知识的测试，具体通知会被张贴在员工信息栏里，同时你的部门领导需要确保你收到相关通知。这次考试就是不可挂科的一次考试，最多有2次机会，如果考试结果依然不达标，会被约谈甚至被遣返，因为在安全问题上，邮轮采取的政策是零容忍。

新入职的员工在最开始的一个月会陆续被安排很多培训，如果培训和工作时间有冲突，需要上报部门领导进行调整，所有员工不可以有无故不参加培训的情况发生。

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                      配图来自百度图片

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