Thrive @ Hilton丨2020年4月明星团队成员评选

厨房—Bonny Ni 倪灿霞

作为一个95后的女生，Bonny非常有韧性，愿意吃苦耐劳，作为厨房部的秘书，她和各个厨房相处融洽，互相配合工作。

因为疫情影响，酒店并未全面复工，各部门人手都比较紧缺，刚开始起步阶段Bonny在安保部帮忙在酒店大堂及员工通道为客人及员工测温登记。随后酒店逐步复工，但因疫情影响餐厅暂时不能堂食用餐，酒店推出早餐外卖小屋，Bonny又去早餐小屋帮忙，每天早上7点，不管天气如何，都会准时出现在厨房，和餐饮部员工一起推着早餐温车到早餐小摊进行售卖工作，下午回到厨房办公室做自己秘书的本职工作，有时候中餐及宴会需要帮忙，Bonny下班后也会去帮忙服务，盘点期间，Bonny也会帮各个厨房一起完成盘点工作。

因为疫情，厨房各分部门考勤员并未全部复工，除本职工作外她需要一个人完成整个部门的考勤工作，工作很多很忙，几乎每天都是晚上8点以后下班。 

请大家投她一票，谢谢。

客房部—Joyce Xie 谢彩娟

提名原因：

1、工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。

2、对工作认真负责，工作的岗位，质量稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。 

3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

4、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为酒店考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数同事的好评。

5、疫情期间洗衣房每周只开放一次，洗涤任务艰巨，该员工能带领洗衣房员工每次都出色完成任务。任劳任怨、兢兢业业。

人力资源部—Annie Zhang 张雯珺

Annie是2019年7月加入人力资源部的人事协调员，负责人力资源部全部的行政工作。作为DT的一名文员，在嘉悦里筹备开业的时候，Annie不仅做好DT的本职工作，还协助部门联合岗位的同事做Canopy的行政运营工作。是部门不可多得的小能手。

2020年在酒店招聘方面是雪上加霜的状态，作为95后的Annie勇于尝试挑战，积极努力的学习招聘知识，尽自己最大可能减轻我们招聘同事的压力。从来不会因为干不属于自己的工作而计较得失。

在两家酒店生意慢慢走上正轨后，整个四月餐饮部都比较忙碌，可受到疫情影响有一些岗位人手不足，Annie主动加入了两家酒店餐饮部的帮忙队伍之中，经常会看见她在餐厅忙碌的身影，服务客人、传菜、制作饮品等等，他的工作表现得到同事们的一致好评。

无论是本职工作还是去其他部门热心帮忙，Annie都勤勤恳恳坚守着这份看似平凡却又不平凡的工作，请大家给Annie投上宝贵的一票！

工程部—Bob Shen 沈鑫波

沈鑫波师傅在2014年3月8号入职我们酒店，到现在已经有6个年头了，他对于绘画的研究和颜色的调配都非常的专业，比如员工食堂的墙面绘画以及2019年3月的IT峰大会都是沈师傅进行调色修补，画的都特别好。2019年10月份因跟会的强弱电主管离职，沈师傅主动要求去跟会，在短短的几天时间里，他认真学习，虚心请教技能突出的老员工，加之自己的努力，很快就对日常的会议就能独当一面，不管是否休息时间，只要有会议需要他，他马上就能过来，而且从来都没有说算加班。在平时没有会议的时候，他就上运行班，配合值班工程师搞好各项维修工作，减少客房维修数量，增加客房的使用率。在锅炉工休息的时候，他就是锅炉工，本月2号早上8:30沈师傅去洗衣房开锅炉，洗衣房通知大平烫机气管漏气，无法工作，为了不影响洗衣房正常洗衣，马上打电话给值班工程师联系人员到现场查看原因，通过各方的努力在短时间内使机器恢复正常。

安保部—Larry Zhang 章易

章易是保安部一名带班主管，除日常工作外负责部门考勤及培训工作。在2月酒店暂停营业期间，作为带班主管积极协助员工餐厅为宿舍同时准备盒饭，同时积极保障酒店停业期间的应急物资。

3月、4月保安部因部门人员紧缺，岗位已无法轮转。期间外部门同事帮工，章易作为部门培训师，通过利用班前会或培训的时间耐心细致的为其他部门同事进行培训。如遇到突发情况，章易在处理问题的同时悉心向新同事传授经验。

与此同时，由于新同事尚未熟悉考勤的签到签退要求，在汇总考勤时的异常情况相较以往有所增加。无形当中增加的考勤员的工作量。章易在克服困难的情况下依旧保质保量的完成了月度考勤工作。

商务发展部—Mary Wang 王蕴佳

王蕴佳在入职后用积极的态度和较强的学习能力很快掌握酒店设计品制作技能，在新酒店开业前期，学习新品牌标准且能迅速根据要求制作设计品；不断学习摄影技术，为酒店宣传片提供高质量图片。

疫情期间临时增加许多相关设计品需求，她总是能在第一时间给到反馈，高效且精准完成疫情宣传品设计，甚至在突发情况下，过年返乡路途中边搭乘车，边修改设计品，毫不计较个人休息时间，疫情后返岗为了做出更好的酒店复工信息素材，利用假期来酒店实地拍摄复工准备，为酒店复工宣传做出杰出贡献。

财务部—Tina He 和婷婷

Tina在财务部已经工作近5年了，从一开始的工资主管兼秘书，到应收主管，再到信贷经理和现在的运营经理。Tina每在一个岗位都是兢兢业业，办事高效，使财务运营模块正常高效地运转。

疫情发生以来，Tina第一个回到宿舍，在疫情隔离期不惧风险自告奋勇地提出承担宿舍每日测温的工作，随着复工的人员陆续入住宿舍，每天需要测温的同事也越来越多，每天需要敲的门需要走的路也越来越多，自然风险也是越来越大，但她没有退缩，仍然坚持自己的疫情期间的工作，从未动摇。

复工期初，运营模块的同事并未及时到位，Tina一个人撑起了两家酒店的运营工作，并且还要迎来两家酒店的2个月的月结工作。由于月结时间紧张，Tina先计划安排两家酒店的工作，然后直头也不抬地忙碌着，从白天到黑夜，就这样忙忙碌碌了一周，Tina出色地完成了运营模块的所有月结工作，确保整个财务的月结顺利完成。

复工后，财务运营模块有几位同事离开，Tina依旧扛下了所有空缺职位的工作，两家酒店的应收工作，信贷工作，部分日审工作。随着新人的到来，Tina还要腾出时间教授新人，即使很累但从无怨言，我们都看在眼里，更记在心里。

我们希望给Tina一个大大的认可和鼓励，所以财务部4月份提名Tina为优秀团队成员。请投她一票！