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这次川航,率先行动了!

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发表于 2022-3-20 18:38:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

不得不说,川航在提高员工满意度方面,这一次率先行动,给全行业做出了表率。


据3U人力消息:川航于3.17日正式下发文件《关于实行育儿假的通知》,率先在民航业实行了有子女的在职员工每年可享受每年10天的育儿假的政策。



另外按照文章,我们可以了解川航这个育儿假实施的更多细节:

1、可享受育儿假的员工:子女在3周岁(包含)的合同工和派遣工,每年可以享受10天的育儿假。


2、带薪的育儿假:期间基本工资,考核性收入是按照平时出勤标准进行发放。

3、如果是双职工家庭,爸爸和妈妈都可以每年各自享受10天年假。


4、育儿假可以分开休,也可以一次性休完。且育儿假每年年底清零,不可以累积到下一年度。


5、如果有多个3岁以下孩子,那每年也只有10天年假。


除此之外,川航还解答了一些问题,例如下面这个。大意就是,只要你家有小孩没满3岁,你就可以享受每年10天的育儿假。

(PS1:另外,这张配图也很有意思,鼓励大家二胎三胎造起来呀)。

(PS2:小编我不禁猜想,假如有人打算生三胎,每三年生一个,是不是可以9年都有10天的育儿假?哈哈哈,不错不错,再来一个呀)


除此之外,据说川航员工每年还可以享受探亲假,这又有几家公司能做到?


育儿假是国家去年提出来的,已经有多个省份开始实行育儿假了,如在四川,育儿假从2021年9月29日正式开始施行。



在目前,在川的航司以及民航单位,目前只听说川航开始施行这个育儿假了。

那其他航司呢?

注:来源于民航百科资讯
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