为了让道德积分银行运转有序，西岸村采取了“四个一”工作模式。
“你的家，我的家，连在一起是大家；你帮我，我帮你，宛如幸福大家庭”的工作理念让全村人互帮互助，把小家连成“大家”，同心同德，凝聚合力共同推动村庄发展。
该村采取“月度收集，季度评议，年度评模”的工作方式，通过个人申报、群众反馈、组织摸排、部门核查，每月收集线索，做到内容详实、描述客观、记录精准，确保事后查阅时能完整还原事件，并对相应佐证材料进行留存。每个季度进行评议打分并公布，年度分数累积进行模范评选。
据悉，该村道德积分银行采取“1357”的工作方法。 “1”是一本道德积分存折。以户为单位，将全村所有农村户籍人口纳入评分对象范畴，100分为基础分，按照评分标准进行加减分，有加减分的农户发放一本道德积分存折进行记录。 “3”是三个运行机构。设立了由镇村领导干部、党员代表、村民代表、乡贤代表组成的管理委员会、评分委员会和调解委员会。管理委员会负责制定并完善评分标准、日常规章制度，对调解委员会的工作进行监督。评分委员会负责收集评分对象的打分依据和线索，按照评分标准进行公平、公开、公正评分，对管理委员会的工作进行监督。调解委员会负责对广大村民进行感恩教育，对正面典型进行宣传、表彰，对村民的不文明行为、矛盾纠纷等进行劝诫调解、警示教育等“化早化小”工作，同时对评分委员会的工作进行监督。三个委员会相辅相成、相互监督，为道德积分银行提供了强有力的组织保障。 “5”是五个资金来源。道德积分银行运行所需的资金，采取向上级争一点、帮扶单位帮一点、镇里扶持一点、乡贤捐一点、村里出一点的方式筹集。 “7”是七项评分标准。按照“积孝、积善、积信、积勤、积俭、积美、积学”七个大类设置评分标准。对于孝老爱亲、捐款捐物、好人好事、带民致富、支持村里工作、参加志愿服务、勤俭节约等正能量行为进行加分；对不孝顺老人、破坏公物、损害团结、违反村规民约、失信等不良行为进行减分；如出现违法犯罪行为进行一票否决。
道德积分银行要实现“感党恩，扬家风，促和谐”的目标，通过道德积分银行这一有效载体，宣传引导群众发扬文明家风，弘扬社会主义核心价值观，通过宣传引导，教育群众感党恩，促进乡风和谐。
西岸村道德积分银行通过创新和改良，可持续性、可操作性更强了，资金来源更多元化，社会效益突显，让正能量滋润百姓心田。
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发表于 2022-6-16 14:25:15
