【智慧分享】员工有了积分后，如何与绩效关联起来如何让员工主动去挣积分？

卢广旭 · 发表于 2022-6-21 17:39:49

积分制与绩效关联的应用，员工有了积分后，如何与绩效关联起来如何让员工主动去挣积分？这是积分制落地成败的关键。

员工为什么愿意去挣积分？只有一个答案，就是积分有用。积分的应用是医院“一把手”为了激励员工而要绞尽脑汁去思考的问题，针对医院的不同发展阶段，激励的方式肯定不一样，但万变不离其宗，那就是要理解人性。

要理解员工想要什么，比如积分可以与绩效挂钩，可以把排名靠前的员工的积分转化成绩效分，并把它转换成钱的概念，让员工知道挣积分跟绩效工资相关；积分与年终奖挂钩。积分与晋升挂钩，凡是积分排名靠前的员工可以优先获得晋升机会；积分与涨工资挂钩，可以把涨工资设置成三个等级，积分的高低与涨工资的等级对应。

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