铜仁江口：“小积分”管好“大队伍”

近年来，铜仁市江口县坚持以分类管理为基础、以量化考核为依据、以积分评定为手段，不断深化农村党员教育管理，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

科学分类，党员积分“算得清”

一是找准“基点”。以党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求为主线，坚持有利于党组织教育管理监督、有利于党员发挥作用、有利于党员参加活动原则，按照不同领域、不同类型党组织和党员特点，针对党员不同身份、年龄、职业、特长及活动规律量身定制计分标准，既有硬性要求也有弹性指标,让支部党员想参与、能参与、懂参与。二是把握“亮点”。立足激发党员创先争优、力争上游的目标,实行累计加分制,由党支部结合疫情防控、基层治理能力提升等工作需要，自主细化得分事项、分值及奖励标准，根据党员日常表现进行记录，进一步强化党员责任担当。三是划清“污点”。把党员违纪违法、严重不履行义务、参加非法组织或集体上访等损害党员形象、破坏组织团结的行为明确为“一票否决”项，被上级通报批评、媒体曝光、不履行党员义务等作为扣分依据，每月由党支部实时更新记录，切实让党员明红线，守底线。

多方评定，党员表现“看得明”

一是支部“评分”。将党员岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等方面进行量化，由支部专人负责，全程跟踪了解党员日常表现，并按照党员积分制管理评分细则进行评分登记，每月在党员大会上进行评定和公示，做到公平、公正、公开。二是张榜“晒分”。在党群服务中心和活动广场设置党员积分榜，每季度将党员积分进行公示，并同步通过支部微信群的方式进行推送，让党员更直观、更清晰的看到自己的积分，有效营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。三是考核“用分”。将党员积分与考核管理、评优树先结合起来，注重积分考评结果运用，对于树典型、立标杆的党员，在“两优一先”表彰、年度评先评优等方面给予激励，对定等为不合格的党员，进行诫勉谈话，制定具体帮扶措施，督促其改进。

红色驱动，党员履职“效果显”

一是激活“红色细胞”。将“三会一课”、主题党日等纳入积分管理重要内容，引导党员在铜仁智慧党建云和学习强国等平台进行学习，不断增强党员学习的主动性和积极性，有效解决党员参加组织生活不积极、学习笔记不完善等问题，切实实现从“要我学”到“我要学”的转变。二是催生“红色动能”。结合红色微访、红色微办、红色微调的“三微”行动，引导一线党员在挣分过程中，亮身份、践承诺、做表率，切实为群众解决一批操心事、烦心事、揪心事，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是筑牢“红色堡垒”。将党员积分和党支部管理工作纳入党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要依据，采取随机抽查和全覆盖检查的方式，进行督查，对开展党员积分管理程序不规范、效果不突出的支部要求立即整改，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力、组织力。

来源：江口县委组织部

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审核：杨芬 曹洋     编辑：冉丹丹