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赞!安全管理不能总是处罚,更需要激励,中国铁建“小积分”兑出“大安全”这个方法好。

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发表于 2022-7-6 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

本文来源:中国铁建官网  作者:邓梓峰 马昌远 

“我这次兑换了洗衣粉和卫生卷纸,足够用两个月了。”“我想兑换洗发露,但是积分还差一点儿。”近日,在中铁建设西南公司重庆大河文明馆项目“安全积分超市”,工人们正在兴奋地使用安全积分卡兑换商品。与普通超市不同的是,这些商品只能通过安全积分进行兑换。

据了解,为提升项目施工人员的安全生产意识,落实全员安全生产责任制,该项目设立了安全积分超市,建立了安全隐患监督和日常安全行为奖励机制,现场工人可通过规范日常安全行为、参与安全知识竞赛活动、发现安全隐患和举报安全违规行为等获取安全积分。规范日常安全行为奖励5分~10积分,发现现场安全隐患和不安全行为奖励5分~30分。领取到安全积分卡后,工人们可以兑换沐浴露、洗发露、洗衣液、牙膏、毛巾、水杯等生活物品。同时,项目部还结合施工人员的实际需求,在超市中增加了金银花露、藿香正气水等防暑用品,按照“点餐式”服务,提供大家需要的商品类型。

工人们在“安全积分超市”兑换商品
当然,安全积分管理有奖励,也有处罚。一线工人违章作业被发现后,对应单位和个人将被扣减相应积分,同时还要接受安全教育,这在项目不同的施工队伍间形成了相互监督、相互比拼的良好氛围。
“以前的安全管理都是勒令整改、开罚款单等,时间长了工人会有抵触心理;安全积分超市运行后,工人们很乐意遵守安全生产规定,施工现场违章行为明显减少。”项目安全总监沈常喜这样说道。
从今年5月设立安全积分超市以来,该项目发放安全积分卡150余张,先后有100余名施工人员参与积分兑换,兑换商品120余件。安全积分超市不仅提升了工人安全生产意识,而且调动了他们参与安全管理的积极性、主动性,在项目营造了“人人都是安全员”的良好氛围,有效助力项目施工生产安全、平稳进行。

完成积分兑换的工人们露出笑容



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