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从前，打招呼的第一句话，“您吃了吗？” 现在，打招呼的第一句，“学习强国”多少积分了？”“今天你学习了吗？” 自“学习强国”APP推广以来，学习的各种话题已然成为炼钢厂员工茶余饭后的热点 为推动广大党员干部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自“学习强国”推广使用工作启动以来，联合特钢公司炼钢厂始终将做好“学习强国”学习平台作为一项重要任务扎实有序推进。截止目前，炼钢厂党支部共有931名党员及职工完成注册，活跃学员参与度达98.71%，日人均积分45分，其中年度个人最高分已达到10893分。及时部署，加强培训，扎实做好平台推广使用工作。在“学习强国”推广使用工作部署后，炼钢厂党支部第一时间制定《“学习强国”在线学习通知》，要求各部门和所有党员高度重视，狠抓落实，确保有序推进“学习强国”平台推广使用。同时，为确保每位员工熟练使用“学习强国”平台，炼钢厂党支部通过微信群，详细讲解操作步骤和使用方法。强化监督，加强管理，确保每天登陆学习活跃度。炼钢厂党支部高度重视“学习强国”的学习情况，要求全体党员加强理论学习，确保学习热度不减。强化日常监督管理，每位员工每天将积分截图发送至班组群，制作柱形积分统计表，以便于班组对积分进行统计。同时，安排专人每周对学习情况进行抽查，对登陆学习活跃度低的学员进行提醒，在微信群公布不及时学习的员工名单，督促党员和员工按照“每天登陆‘学习强国’学习”的要求，坚持每天登陆学习。党员引领，助推学习常态化和日常化。党员干部积极主动了解平台功能和学习积分规则，每天主动开展学习，多名党员干部学习积分在炼钢厂名列前茅，在前十名的年度积分排名里，党员干部占了十位，充分发挥了党员的先锋模范作用。如今，“学习强国”已经融入到炼钢厂员工的日常工作生活中。黄新柱——炼钢厂调度室的调度员，在同事们眼里是当之无愧的“学习标兵”，他的学习强国总积分达到了58803分，那么他究竟是怎么做到的。早起在家洗漱时，便会打开音视频开始听新闻，国家大事了然于心；上班路上当然更是学习的好时机，他听音乐、听名曲欣赏、听古诗欣赏或浏览时事新闻；饭后、午休或晚休前，他总爱来几场“挑战答题”、“四人赛”、“双人对战”，在挑战中储备知识。为了带动大家一起进步，他把自己的学习经验毫不保留的分享给周围的同事。在黄新柱的带领下，炼钢厂调度室也成为炼钢厂人均积分最高的部门。今后，炼钢厂党支部将继续加大“学习强国”学习平台的宣传推广力度，通过持续开展“学习强国”推广，引导鼓励员工积极下载注册，将学好、用好“学习强国”学习平台作为一项重要的工作，利用学习平台学知识、学本领，营造浓厚的学习氛围，让“学习强国”学习平台成为党员和群众的“学习新高地”、“精神加油站”。
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发表于 2022-8-23 18:18:47
