义务工时，变换绩效积分

​

上周和一个大厂的同学聊工作，问他们每天忙不忙，同学说平时很忙，即使不忙的时候也要假装很忙。

没听明白他说的什么意思，问过之后才知道，原来每季度的的kpi考核，下班打卡时间是绩效考核的重要指标，按他们的计算方法，每多出一个义务工时，都会转换增加成一个积分。

原以为我们这方面已经很卷，没想到同学的大厂更卷，而且是上了台面的卷。

我们部门之前也有刷过人员义务工时，都是老板偷摸让下面人整理的，作为一个绩效参考指标，直到现在可能也会刷，但从没光明正大正式宣导过。

同学所在的"大厂"，充其量只能称之为"中小"厂，真正大规模的厂，在这方面都很低调谨慎，现在00后员工那么多，迟早一天，他们会挨整顿。

​