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地处陕甘交界的陕西省汉中市略阳县郭镇谭家庄村，曾是全镇唯一、全县28个深度贫困村之一。自2019年以来，该村在略阳县烟草专卖局（分公司）的指导帮助下，积极争取产业项目资金，按照“一年探索找出路、两年建设打基础、三年运管出经验”的发展思路，自主创办村烤烟集体农场，摸索建立“4个3”的发展机制，制定劳动积分考评与薪酬兑现制度，有效打破集体经济用工难、管工更难的发展瓶颈，实现年均产值收入30余万元，带动近百人年均增收20余万元，村集体经济积累逾10万元的历史性转变。 
汉中市略阳县郭镇谭家庄村烤烟集体农场场部
发展村集体种植烤烟，对于略阳县烟草专卖局（分公司）来说也是摸着石头过河。为搞好谭家庄村烤烟集体农场这样一个新型种植主体，有着十余年烟叶工作经历的县局（分公司）副经理吴冬，主动当起了他们的包抓责任人。在2020年末的成本核算时，他发现当年的用工成本明显高于正常水平，出现了窝工现象。他赶忙找到该村党支部书记杨长生说道：“这样不行呀，杨支书，今年的用工成本太高了”。经过他与村两委一起复盘研究，发现很多参与农场务工的村民，一想到是集体的产业，又给得天工资，就像过去大集体一样，打起了“磨洋工”的主意。 问题找到，就要破题。经过县局（分公司）和村两委的共同研究，决定在2021年的用工中将劳动成效和薪酬兑现进行挂钩，凡参与农场生产的人员，均根据实际劳动情况，进行积分考评；每人每日按照10分的基础分，根据当天生产劳动任务完成情况进行增减，当天通报、半月汇总、逐月公示，年底按照10元/分的标准，根据全年个人积分情况，召开年度总结大会，现场兑现当年劳动报酬，建立起了劳动积分考评与薪酬兑现制度。农场2021年工资发放大会 通过制度的约束，参与农场务工的村民们一改过去“急啥嘞，慢慢干”的陈旧思想，变着法儿地往好干、往快干，争取每天积分超过10分。又因为年底兑现工资，干了活的村民整天盼着每天都能有活干，村集体也不愁找不到劳力，一下子让用工管理顺畅起来，选择用工的余地反而更多了。 面对村上一些家庭条件差、劳动能力有限、收入低的村民，村支书杨长生一如既往地欢迎他们在农场干活，即便每天积分不是很理想，也从来没有拒绝过他们。每当村上有人问杨支书为啥不留点干活攒劲的人在农场，杨支书总是泯然一笑说道：“咱们办这个集体农场就是为老百姓服务的，我们也可以留攒劲的人干，集体有收入了再给收入低、劳力有限的村民分红，可这样就把他们养懒了，所以只要他们身体允许，愿意干，接受积分制度，村烤烟集体农场的大门永远为他们敞开。”
农场采收服务队 源于杨支书这么一个初衷，村里大部分的闲散劳力都在农场里获得了自己心满意足的收入，也对村两委的各项工作给予了前所未有的支持，在2021年筹建该村烟叶种植“千亩村”的时候，大部分老百姓都热情高涨，支持村上把烤烟产业做大做强。 
农场2022年大田移栽 “小积分”管好“大农场”，找准路子的谭家庄村，在烟草公司的帮助下，又以村股份经济合作社、农场党小组、农场管委会“三个组织”管理，解决了农场建设发展资金不足、产权不明、管理无序的难点；通过种植管理员、烘烤操作员、技术指导员“一场三员”促生产，有效抓好了关键环节技术落实，提高了专业化服务水平，提升了农场效益；通过薪酬分配、人才培养、利益联结三项机制保运行，使村烤烟集体农场得以良性持续运转，成为了农场和烤烟产业稳定发展的生命线；通过生产方式转型、生态经济建立、生活幸福安康三生融合促振兴，走上了村内农业产业迈向现代化生产管理、绿色循环高效、广泛带动群众增收的乡村振兴康庄大道，建立了一套可复制可借鉴可推广的“4个3”发展经验。
郭镇谭家庄村烟叶“千亩村”航拍 在谭家庄村烤烟集体农场的带动下，不仅使当地百姓摘了穷帽、脱了贫，更示范带动了全县烟区14个村集体以此模式兴办烤烟集体农场、发展烟叶产业，打造了略阳烟叶同奔致富路、共圆振兴梦的一张靓丽名片。
供稿： 汉中市略阳县烟草专卖局（分公司） 何 山 |
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发表于 2022-8-31 16:48:54
