【海旅免税城（三亚）】千载难逢 | 大型招聘（第二季）

招聘管理岗

培训发展岗

1．根据企业规划，制定薪酬和福利保障制度；制订并监控公司人力成本的预算，定期进行市场薪酬水平调研；

2．按时制作员工工资表，办理社保、公积金，并监督实施薪酬保密制度；

3. 组织公司各部门进行月度及年度绩效考核并予以指导和监督，协助做好对各部门负责人的考核；

4. 根据考勤制度，监督考勤管理工作。

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、财务、企业管理等相关专业；

2.具有3年以上薪酬与绩效管理工作经验；熟悉免税与旅游零售行业者优先考虑；

3.熟悉薪酬与绩效专业知识和有关法规、政策，掌握薪酬与绩效体系设计方法及管理流程；

4.逻辑思维能力强，善于数据分析，具备较强的沟通协调能力、良好的文字综合能力。

1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理工作；

2. 负责员工花名册的统计及更新，以及公司通讯录的制作及更新；

3. 负责员工所有人事档案、劳动合同的保管；

4. 劳动用工方面法律风险规避、处理劳动争议和劳动纠纷等相关工作；

5.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，定期举办入职团建、员工生日会等活动；

6.领导安排的其他工作。

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉免税与旅游零售行业者优先考虑；

3.熟悉人力资源员工关系模块，熟悉国家相关法律法规，有较强的实操性；

4.具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行能力，以及较强的文字表达能力；

5.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1.负责该品类整体定位、规划、开发；指定和分解该品类招商指标，并落实对相关品类业务的洽谈、签约、商品采购和订货等工作。

2.能把控完成与供应商的合同谈判，审核。

3.熟悉该品类的市场表现和竞争对手动态，根据店铺的经营方向指定有效的商品采购策略，充分进行成本控制。

4.负责对品牌资源的对接和沟通，与内部有关部门进行落实并有效反馈，为该品类争取最大的资源帮助销售。

1.本科以上学历，至少5年以上免税行业工作经验，有免税品采购、品牌方采购工作经验优先考虑；

2.良好的中英文沟通能力；

3.熟悉采购合同体系，能指导并推动与重大供应商或品牌建立全方位合作关系，建立长期稳固的合作关系；

4.具备复杂环境下的商务谈判经验和能力；具备较强的内外部沟通及组织影响力，具备较强的风险预判及解决问题能力，熟练使用Excel等办公软件。

1.根据销售及市场客户需求，制定采购订单；

2.根据公司总的目标商品结构，协助品类经理规划自己所负责品牌的商品结构，按计划引进和淘汰商品，做好新品的选品工作；

3.协助品类经理制定商品的毛利策略、定价策略；

4.做好商品的陈列管理，与涉及陈列部门沟通好商品的陈列效益，提高店铺的商品坪效；

5.协助品类经理做好所负责品牌的结算流程，其他采购相关工作。

1.本科及以上学历，良好的中英文沟通能力，具有零售商品管理及数据分析处理经验优先；

2.具有逻辑推理能力及市场敏感性，良好的终端销售分析能力；

3.熟练使用Excel等办公软件。

维护商品基础信息，跟踪管理商品价格，协助部门完成各个供应商的付款流程。

1.大专及以上学历；

2.熟悉操作电脑各大办公软件Excel、Word，熟练使用excel函数应用优先考虑；

3.工作细心负责，有良好的跨部门沟通能力。

1.参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算；

2.协调和指导各地代理商的广告宣传、促销、公关等工作；

3. 监管各地vi系统的执行，并行使不符合要求的否决权，责成定期整改；

4. 对公司广告投放效果进行评估；

5. 制定年度媒介宣传计划，维护媒体关系，定期举行媒体见面会；

6. 对新品牌入驻及推广制定相关计划；

7. 负责拍摄公司的广告片及品牌专题宣传；

境内为985、211院校毕业；市场营销、销售、广告、管理、新闻等相关专业；熟练掌握OFFICE办公软件；

品牌管理师、国际注册品牌管理师、公关员中任意初级（含）以上职业资格；                      1.具备营销学、消费心理学、广告学、市场策划、新闻等知识的储备；

2. 具有良好的宣传和推广能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；

1. 根据上级的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案；

2. 根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作；

3. 负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案；

4. 负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务；

5. 拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理；

6. 对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见；

7. 负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见；

8. 定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向上级提交报告；

境内为985、211院校毕业；市场营销、销售、广告、管理、新闻等相关专业；熟练掌握OFFICE办公软件；品牌管理师、国际注册品牌管理师、公关员中任意初级（含）以上职业资格；

1.具备营销学、消费心理学、广告学、市场策划、新闻等知识的储备；

2.具有渠道拓展和管理能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；

1. 协助中心经理做好营销策划各项管理工作；

2. 负责制定商场营销策划工作年度、半年、季度、月度计划；

3. 负责配合业务、运营等相关部门需求，策划、组织、实施商场促销活动以及阶段性广告促销，及时解决工作中的问题，统计和整理方案执行过程中的各种信息反馈等，对方案的结果进行总结和评估；

4. 熟知当今营销媒介种类以及不同媒介的广宣效果，评估媒介渠道投放，负责商场营销广告宣传及归档管理工作；

5. 负责与相关部门进行营销工作的协调；

6. 负责部门固定资产的管理及维护工作；

7. 负责商场对外的协调工作，初步接洽与商场合作的项目；

8. 负责根据业务需要，搜集市场信息、调研与分析，为营销策划提供信息支持；

9. 根据微博、网站等电子平台运作的需求，适当做出策略性的互动营销方案；

境内为985、211院校毕业；市场营销、文学等相关专业；熟练掌握OFFICE办公软件；品牌管理师、国际注册品牌管理师、公关员中任意初级（含）以上职业资格，1.具有营销策划等相关专业知识，有一定的组织实施经验；

2.具有良好的专业知识，积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神；

3.有优秀的文字功底，可独立撰写策划创意文案；

4.具有独立解决困难的能力；

5.具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意；

6.有一定的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力。

1. 参与商场各项营销策划方案的制定与实施；

2. 负责发掘公司品牌视觉设计需求，进行品牌包装与品牌定位设计，从而实现公司形象设计及整个品牌的理念传达；

3. 负责公司的LOGO设计、VI设计、画册设计、包装设计、导示设计、年报设计、海报设计等平面设计工作，以及对照片、图片的后期处理；

4. 负责报纸平面广告设计及网站、微博等其它美术设计；

5. 设计制作商场POP及促销广告牌，参与户外广告的设计制作工作；

6. 负责电脑刻字、货场内外灯箱制作安装、布置；

7. 负责为重要会议、活动摄影、摄像工作；

8. 负责对印刷、喷绘、户外广告等进行监管，确保公司宣传品的统筹性、一致性、节约性；

境内为985、211院校毕业；美术设计类、广告学等相关专业；熟练掌握各种设计软件；

品牌管理师、国际注册品牌管理师、公关员中任意初级（含）以上职业资格，海航集团社会责任及品牌从业人员资格认证；1.具有平面设计等相关专业知识，丰富的设计经验；

2.具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神；

3.具有专业扎实的美术功底，良好的创意和空间思维，出色的美感，敏锐的潮流触觉；

4.具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求；

5.有一定的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力。

1. 参与部门管理，提出改善工作的建议；巩固、扩大散客和团队客户资源，并对各渠道项目拓展进行整体监控；

2. 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；

3. 组织制订本中心年、季、月度渠道拓展计划、任务指标及费用预算，并监督实施；对本中心人员进行业务指导和工作监督、考核；

4. 巩固、扩大散客和团队客户资源，并对各渠道项目拓展进行整体监控；

5. 负责各个渠道项目合作协议的谈判、签订；

6. 负责汇总市场信息，开展对各个渠道综合分析，出具可行性建议，调整渠道拓展策略；

7. 对本中心人员进行业务指导和工作监督、考核；

8. 负责各渠道对外、对内资源协调与安排，统筹渠道中心总体渠道开拓计划安排；

境内为985、211院校毕业；市场营销、销售、经济、管理等相关专业；3年市场营销、O2O相关工作经验，2年以上管理工作经验；              1.有丰富客户资源，较强的公关交际能力；

2.具有较强的数据分析能力，能熟练运营办公软件进行数据分析；

3.敏感度较高，头脑灵活，思维敏捷，执行力强，具有市场销售团队培训能力；

4.能够承受较强的压力，创新、开拓能力较强。

1. 指导门店完成免税店的销售目标和盈利目标；

2. 定期反馈市场的信息，以便更好地做出优化、调整、升级，以适应市场发展；

3. 协调公司与上级总公司各部门、公司与外部涉及有关政府部门的关系，加强联系和交流；

4. 负责运营部门的内部管理体系的建立、执行与完善。

1.大学本科及以上学历，经济学、统计学、旅游管理、市场营销等相关专业；具有注册会计师、会计师、统计师相关职业资格者优先考虑；

2.具有8年以上免税、奢侈品或高端商场行业工作经验，熟悉行业业务流程及相关法律法规政策，有市场分析、运营管理、营销管理从业经验；有担任免税店运营部门负责人经验的优先考虑；

3.熟悉免税行业内部运营管理体系建设，具有较强的信息收集与综合分析能力、报告编制能力、计划执行能力以及良好的沟通协调能力；

4.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

1.负责公司的各项施工任务的对接管理，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理；

2.负责编写工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制计划；

3.监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况；

4.管理工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算、材料使用、台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况；

5.协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

1.工民建、建筑学等相关专业，大专及以上学历，有PMP证书优先考虑；

2.5年以上工作经验，有大型商业综合体、或施工企业项目的管理经验，具备大型项目实施经验者优先；

3.熟悉工程计划管理，综合协调、团队管理能力强。

4.有一定的英语基础，书面英语熟练。

1.针对运营商网络、内部网络的拓扑维护。

2.负责配置IP、配置上网行为管理模式、定期出具数据信息和内外网络的维护日志。

3.撰写维护报告及方案。

4.排查出现的网络问题，确定故障点，排除故障。

1.本科及以上学历；计算机或IT相关专业优先，有网络维护经验2年及以上，有CCNP、H3CNP等认证优先;

2.路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；熟悉华为等网络设备；

3.精通IP路由及交换技术，熟悉各类网络产品（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理；

4.具有网络和服务器故障排查和解决问题能力；能够指导用户使用主流软、硬件；

5.具有良好的敬业精神和团队协作能力，以及较好的沟通表达能力；

6.有独立的规划、设计、实施骨干网络的能力，有独立项目经验者优先考虑 

7.身体健康，抗压能力强，特别优秀者可放宽条件。

1.负责业务系统基础设施的部署实施、方案撰写、日常维护、运行监控、异常处理；

2.参与基础设施运维自动化需求、分析、开发、测试、实施及维护工作；

3.定期进行系统分析，提出系统优化建议，并负责落地实施工作；

4.定期编制相关技术系统的运行分析报告；

5.参与相关技术项目基础设施方案评审，支撑各技术项目的有序推进；

1.本科及以上学历，计算机、信息系统等相关专业；

2.具备良好的沟通能力、学习能力、主动性和责任心；

3.具备编写监控和自动化运维脚本的能力；

4.至少熟悉以下技术方向中的一个：

4.1熟悉服务器架构，熟练掌握Linux/Windows操作系统的运行管理、配置调优和安全防护技能，具有RHCE/MCSE认证优先；

4.2 熟悉虚拟化技术，具有OpenStack、VMware服务器虚拟化经验；

4.3 熟悉存储系统架构，具备软件定义分布式存储运维经验；

4.4 熟悉主流数据备份解决方案。

1.负责信息部门内部的公文、文件、费用报销等文书工作；

2.负责公司信息部备用设备的储存管理工作，负责撰写备件清单，管理清单库存；

3.负责备用设备资产的采购申请、领用申请、出入库管理等工作；

4.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，经济、财务、金融、管理、法律等相关专业，持有资产评估师等相关专业资格证书人员优先考虑；

2.具有2年以上资产管理工作经验，具有国有企业资产处置、并购及全流程资产管理相关工作经历者优先；

3.具备资产管理、资产评估方面的专业知识，具备较强的资产盘点、评估、移交及台账管理等工作能力；

4.熟悉招投标采购管理办法，有相关采购经验优先

5.具有良好的沟通能力、分析判断能力及团队合作精神，具有良好的职业道德操守，遵纪守法，诚实守信；

6.身体健康，抗压能力强，特别优秀者可放宽条件

1.负责公司ERP的需求整理、软件测试、项目实施、员工培训等工作；

2.负责ERP项目实施过程中的相关文档的编写、整理等工作；

3.负责协调、指导公司ERP及相关系统软件的日常维护；

4.收集公司ERP系统的需求，并整理出对应的升级方案；

5.服从机构负责人和项目经理安排的其它工作。

1.本科及以上学历，计算机、信息系统相关专业，5年及以上ERP软件实施或应用经验者优先；

2.能熟练应用通用ERP软件模块，有免税行业、大型商超系统、物资供应链、友商ERP实施经验者优先考虑；

3.熟练操作Windows操作系统和Office软件，熟悉SQL或Oracle数据库；

4.熟悉项目管理理论，能有效推进项目工作计划，曾参与过大型信息管理项目实施者优先；

5.沟通表达能力较好，思维逻辑清晰，具有较好的学习能力和解决问题能力，具有较好的客户服务意识，具有较高的责任感，能承担一定的工作压力。

1.完成硬件设备的维护工作； 

2.完成操作系统、应用系统的维护； 

3.完成日常巡检，节假日重点巡检； 

4.协助完成网络设备维护、应用系统测试； 

5.完成技术支持主管所布置的工作。

1.大专以上学历； 

2.性格沉稳，服从管理，原则性强，沟通能力强，能承受较大工作压力； 

3.熟悉网络设备和布线与计算机基本维护，熟悉Windows系统、办公软件的操作，掌握Linux基础操作；

4.有MySQL、oracle等数据库相关操作经验优先录取。

1.负责公司全面合规管理，按照公司战略要求，构建完善的合规管理体系，建立并完善公司的合规管理制度及措施；

2.负责监督、协调公司合规制度及措施的落实，组织并开展公司合规培训及宣传，提升公司合规管理水平；

3.根据需要审核各类业务文件及合同，参加或配合部门商务谈判，提供法律专业支持；

4.执行公司内部审计制度，对接各项外部审计事项，负责公司合规风险事件的审计调查、处置工作；

5.完成上级领导交办的其他任务。

1.年龄45岁（含）以下，本科及以上学历，法学、法律专业，硕士以上学历优先考虑；

2.具有8年以上法务工作经验，其中具有免税、奢侈品或高端零售业3年以上合规、法务团队管理经验者优先考虑；

3.具有法律职业资格或注册审计师等资格证书。

岗位最终解释权归哈尔滨FESCO所有