五险一金+绩效奖，海旅免税三亚市内免税店11月招聘

海南就业与招聘 · 发表于 2020-11-16 21:46:10

事业因人才而兴，人才因事业而聚。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。

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2020年海旅免税三亚市内免税店招聘

前言

海南旅投免税品有限公司是海南省属重点国有独资企业海南省旅游投资发展有限公司的全资子公司。公司主要在海南本岛经营离岛免税零售业务，筹建的海旅免税城项目位于三亚市城区，交通便捷。公司致力于打造海南省三亚市最大的市内离岛免税店，为旅客提供集旅游购物、潮流餐饮、休闲娱乐等多种业态于一身的一站式免税购物中心。

　　北京外企(三亚)人力资源服务有限公司(简称"FESCO三亚")受海南旅投免税品有限公司委托进行免税店人才招聘，具体信息公告如下：

一、岗位需求

　　(一)绩效薪酬岗 (1人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1.根据企业规划，制定薪酬和福利保障制度;制订并监控公司人力成本的预算，定期进行市场薪酬水平调研;

　　2.按时制作员工工资表，办理社保、公积金，并监督实施薪酬保密制度;

　　3.组织公司各部门进行月度及年度绩效考核并予以指导和监督，协助做好对各部门负责人的考核;

　　4.根据考勤制度，监督考勤管理工作。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，人力资源管理、财务、企业管理等相关专业;

　　2.具有3年以上薪酬与绩效管理工作经验;熟悉免税与旅游零售行业者优先考虑;

　　3.熟悉薪酬与绩效专业知识和有关法规、政策，掌握薪酬与绩效体系设计方法及管理流程;

　　4.逻辑思维能力强，善于数据分析，具备较强的沟通协调能力、良好的文字综合能力。

　　(二)员工关系岗 (2人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理工作;

　　2.负责员工花名册的统计及更新，以及公司通讯录的制作及更新;

　　3.负责员工所有人事档案、劳动合同的保管;

　　4.劳动用工方面法律风险规避、处理劳动争议和劳动纠纷等相关工作;

　　5.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，定期举办入职团建、员工生日会等活动;

　　6.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;

　　2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉免税与旅游零售行业者优先考虑;

　　3.熟悉人力资源员工关系模块，熟悉国家相关法律法规，有较强的实操性;

　　4.具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行能力，以及较强的文字表达能力;

　　5.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑;

　　6.有劳动争议纠纷处理经验优先。

　　(三)品类经理 (2人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1.负责该品类整体定位、规划、开发;制定和分解该品类招商指标，并落实对相关品类业务的洽谈、签约、商品采购和订货等工作。

　　2.能把控完成与供应商的合同谈判，审核。

　　3.熟悉该品类的市场表现和竞争对手动态，根据店铺的经营方向制定有效的商品采购策略，充分进行成本控制。

　　4.负责对品牌资源的对接和沟通，与内部有关部门进行落实并有效反馈，为该品类争取最大的资源帮助销售。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，至少5年以上免税行业工作经验，有免税品采购、品牌方采购工作经验优先考虑;

　　2.良好的中英文沟通能力;

　　3.熟悉采购合同体系，能指导并推动与重大供应商或品牌建立全方位合作关系，建立长期稳固的合作关系;

　　4.具备复杂环境下的商务谈判经验和能力;具备较强的内外部沟通及组织影响力，具备较强的风险预判及解决问题能力，熟练使用Excel等办公软件。

　　(四)买手 (4人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1.根据销售及市场客户需求，制定采购订单;

　　2.根据公司总的目标商品结构，协助品类经理规划自己所负责品牌的商品结构，按计划引进和淘汰商品，做好新品的选品工作;

　　3.协助品类经理制定商品的毛利策略、定价策略;

　　4.做好商品的陈列管理，与设计陈列部门沟通好商品的陈列效益，提高店铺的商品坪效;

　　5.协助品类经理做好所负责品牌的结算流程，其他采购相关工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，良好的中英文沟通能力，具有零售商品管理及数据分析处理经验优先;

　　2.具有逻辑推理能力及市场敏感性，良好的终端销售分析能力;

　　3.熟练使用Excel等办公软件。

　　(五)媒体资源岗 (2人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1.参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

　　2.协调和指导各地代理商的广告宣传、促销、公关等工作;

　　3. 监管各地vi系统的执行，并行使不符合要求的否决权，责成定期整改;

　　4. 对公司广告投放效果进行评估;

　　5. 制定年度媒介宣传计划，维护媒体关系，定期举行媒体见面会;

　　6. 对新品牌入驻及推广制定相关计划;

　　7. 负责拍摄公司的广告片及品牌专题宣传;

　　任职要求：

　　1.境内为985、211院校毕业;市场营销、销售、广告、管理、新闻等相关专业;熟练掌握OFFICE办公软件;品牌管理师、国际注册品牌管理师、公关员中任意初级(含)以上职业资格;

　　2.具备营销学、消费心理学、广告学、市场策划、新闻等知识的储备;

　　3. 具有良好的宣传和推广能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议;

　　(六)渠道拓展岗 (2人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1. 根据上级的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案;

　　2. 根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作;

　　3. 负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案;

　　4. 负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务;

　　5. 拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理;

　　6. 对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见;

　　7. 负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见;

　　8. 定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向上级提交报告;

　　任职要求：

　　1.境内为985、211院校毕业;市场营销、销售、广告、管理、新闻等相关专业;熟练掌握OFFICE办公软件;品牌管理师、国际注册品牌管理师、公关员中任意初级(含)以上职业资格;

　　2.具备营销学、消费心理学、广告学、市场策划、新闻等知识的储备;

　　3.具有渠道拓展和管理能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议;

　　(七)营销执行岗 (2人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1. 协助中心经理做好营销策划各项管理工作;

　　2. 负责制定商场营销策划工作年度、半年、季度、月度计划;

　　3. 负责配合业务、运营等相关部门需求，策划、组织、实施商场促销活动以及阶段性广告促销，及时解决工作中的问题，统计和整理方案执行过程中的各种信息反馈等，对方案的结果进行总结和评估;

　　4. 熟知当今营销媒介种类以及不同媒介的广宣效果，评估媒介渠道投放，负责商场营销广告宣传及归档管理工作;

　　5. 负责与相关部门进行营销工作的协调;

　　6. 负责部门固定资产的管理及维护工作;

　　7. 负责商场对外的协调工作，初步接洽与商场合作的项目;

　　8. 负责根据业务需要，搜集市场信息、调研与分析，为营销策划提供信息支持;

　　9. 根据微博、网站等电子平台运作的需求，适当做出策略性的互动营销方案;

　　任职要求：

　　1.境内为985、211院校毕业;市场营销、销售、广告、管理、新闻等相关专业;熟练掌握OFFICE办公软件;品牌管理师、国际注册品牌管理师、公关员中任意初级(含)以上职业资格;

　　2.具有营销策划等相关专业知识，有一定的组织实施经验;

　　3.具有良好的专业知识，积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神;

　　4.有优秀的文字功底，可独立撰写策划创意文案;

　　5.具有独立解决困难的能力;

　　6.具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意;

　　7.有一定的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力。

　　(八)合规审计部部长/副部长 (1人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1.负责公司全面合规管理，按照公司战略要求，构建完善的合规管理体系，建立并完善公司的合规管理制度及措施;

　　2.负责监督、协调公司合规制度及措施的落实，组织并开展公司合规培训及宣传，提升公司合规管理水平;

　　3.根据需要审核各类业务文件及合同，参加或配合部门商务谈判，提供法律专业支持;

　　4.执行公司内部审计制度，对接各项外部审计事项，负责公司合规风险事件的审计调查、处置工作;

　　5.完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.年龄45岁(含)以下，本科及以上学历，法学、法律专业，硕士以上学历优先考虑;

　　2.具有8年以上法务工作经验，其中具有免税、奢侈品或高端零售业3年以上合规、法务团队管理经验者优先考虑;

　　3.具有法律职业资格或注册审计师等资格证书;

　　4.有公司法务从业背景，有一定风控经验。

　　(九)运营管理部部长/副部长 (1人) (薪资面议)

　　岗位职责：

　　1. 指导门店完成免税店的销售目标和盈利目标;

　　2. 定期反馈市场的信息，以便更好地做出优化、调整、升级，以适应市场发展;

　　3. 协调公司与上级总公司各部门、公司与外部涉及有关政府部门的关系，加强联系和交流;

　　4. 负责运营部门的内部管理体系的建立、执行与完善.

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，经济学、统计学、旅游管理、市场营销等相关专业;具有注册会计师、会计师、统计师相关职业资格者优先考虑;

　　2.具有8年以上免税、奢侈品或高端商场行业工作经验，熟悉行业业务流程及相关法律法规政策，有市场分析、运营管理、营销管理从业经验;有担任免税店运营部门负责人经验的优先考虑;

　　3.熟悉免税行业内部运营管理体系建设，具有较强的信息收集与综合分析能力、报告编制能力、计划执行能力以及良好的沟通协调能力;

　　4.同等条件下，具有英语应用能力，能在商务环境下熟练运用者优先考虑。

二、待遇

　　五险一金、绩效奖金、带薪年假、班车、餐补、员工宿舍、员工关怀、培训升值及其他市场化激励政策。

　　工作地点：三亚市迎宾路千古情景区旁

三、联系方式

　　简历投递地址：zhaopin.hainan@fesco.com.cn，邮件标题请以“【海旅免税】姓名+应聘职位”为格式命名，如您已投递过简历，请勿重复投递。

　　注：本公告最终解释权归海南旅投免税品有限公司所有。

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责编：扣子

编辑：物物 >> 微信号：aini280297

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