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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
负责交通银行信用卡洛阳片区团队组建及管理，信用卡发卡渠道的拓展与维护，积累优质客户资源，根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，控制风险，完成每月销售指标。 1. 具有较好的沟通协调能力和团队合作精神，并具备较强的责任心和执行力，愿意接受工作挑战，能够承受工作压力； 2. 积极向上，具有良好的整体思维、业绩推动、团队领导及市场策划等方面的能力或可培养的潜力； 3. 具备相应的管理能力，并能按要求完成分中心交办的其他工作； 4. 积极主动、有责任能担当、履职能力强。 5. 大专及以上学历；工作所在地本地人或在本地工作3年及以上； 6. 熟练运用办公系统，具备良好的文字及语言表达能力； 7. 具有市场营销策划经验和相关管理工作经验者优先考虑。 1、薪酬待遇 底薪（5300至6500元）+月度奖金（上不封顶）+优质客户奖励+精英俱乐部奖励+渠道经营奖励等； 2、福利 五险一金：住房公积金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 补充医疗保险、商业医疗保险基金+员工医疗权益基金； 其他福利：“带薪年假”；“学习、成长两项特色高额现金福利”；每年一次免费体检等。 重大节假日福利，每月劳保等。 
联系人：丁经理 联系电话：0379-60690699 18637906930（微信和手机同号） 简历投递邮箱： ding_ww@bankcomm.com 单位地址：洛阳市洛龙区长兴尚街0-2-207
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发表于 2020-6-8 17:02:06
