达美航空：拒接种员工 每月多付200元健保费

（芝加哥二十五日电）在美国食品和药物管理局(FDA)完全批准辉瑞和BioNTech的新冠疫苗过后，达美航空对要求员工接种的立场更加强硬，週三通知旗下6.8万名雇员必须接种疫苗，否则要面临每週筛检，且每月必须多支付200元的医疗保险费。

达美航空25日表示，旗下所有员工都要接种新冠疫苗。

此前2日，FDA甫完全批准辉瑞(PFE-US)和BioNTech 的新冠疫苗，达美航空(DAL-US)执行长巴斯蒂安（Ed Bastian）便制定新政策。

巴斯蒂安在备忘录提到，「由于FDA已全面批准，现在是接种疫苗的时候了，我们一直都清楚，在面临全球健康危机之际，疫苗是保障群众最有效的工具，这是我们为何额外採取强力行动以提高接种率的原因。」

达美航空自5月17日起要求所有新员工接种疫苗。自9月12日起，达美航空未接种的疫苗的员工将必须每週接受筛检，且在公司所有室内场所都必须配戴口罩。自11月1日起开始，未接种疫苗的员工将被附加收取200元医疗保险费。

「新冠疫情造成达美每人平均住院费5万美元，若员工执意不接种疫苗，就必须支付该笔附加费，以解决对公司造成的金融风险。」

无独有偶，高盛(GS-US)也同样对美国办公室全体雇员和客户赋予接种疫苗的义务，自9月7日起，任何没有完全接种疫苗的员工必须在家工作。

高盛银行今年6月14日就让几乎全体2万名美国员工返回办公室，也将要求完全接种的员工必须每週接受新冠病毒筛检。

高盛自週三起恢復办公室公共区配戴口罩的政策，除了饮食需求，其旧金山和华盛顿办公室雇员必须全时配戴。

花旗(C-US)和摩根士丹利(MS-US)也强制要求返回纽约办公室的员工必须接种疫苗；摩根大通 (JPM-US)採非常鼓励的态度，但没有强制要求。

在FDA全面批准辉瑞疫苗后，公家机关和愈来愈多企业认为疫苗接种成为义务，包括军队、纽约市公立学校教师和工作人员、纽泽西州的所有教师和州僱员、全国高校学生和教职员工、CVS的药剂师和迪士尼乐园3万名工会成员。

许多企业一直在等能获得法律保护的完全使用授权，但美国司法部7月裁定，紧急授权并不禁止雇主强制员工接种。

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