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面试是由面试官提出问题，应聘者回答问题，应聘者似乎始终处于被动地位。但实际上，面试是应聘者帮助面试官在有限的时间内增进对自己的了解的过程，即应聘者通过回答提问,使面试官有充分的理由相信应聘者能够胜任这份工作。因此，在面试中，回答问题就不仅仅是提供答案，更是要借此表达出个人看法、个性、才能、进取心，来建立面试官对应聘者的信心。 
在整个面试过程中，面试官无论以什么方式，提出什么问题，其所关心的主要是以下三项:有鉴于此，作为应聘者，在面试中所有的应答及活动也必须围绕这三个问题。换句话说，应聘者的回答和所有举止如果越能显示出“我有能力做这份工作，我愿意做这份工作,我能适应这个公司”，那么应聘者就越能掌握面试的主动权，获得录用的机会也就越大。
1. What is your name，please?2. Where are you living now?4. Now tell me something about your professional education.5. What are your responsibilities?6. Have you learned any other foreign languages other than English?7. How fast can you mixed drink?像上述这些涉及姓名、年龄教育状况工作经验、语言能力技能等问题，一般来讲,在面试时应该直截了当地回答，没有必要拐弯抹角，同时，还必须简明扼要地回答。而像下面这样的问题：Can you tell me something about your achievements?虽然在回答方式上仍应采用直接回答的方式，但需要做进一步的补充说明，亦即用些具体的例证、成就来补充前面的回答，以此来加深面试官的印象。如对上面问题的回答：I was a sales manager representative for three years for ABC Hotel. I have increased the profits by 14% during the three years.我在ABC酒店做了3年的销售经理，3年内我为公司增加了14%的利润。参考文献：李宏娟,孙峥,姚茜.邮轮面试英语[M]大连,大连海事大学出版社.2018.128
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发表于 2020-11-28 11:08:02
