西咸新区远东航空服务有限公司招聘

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（一）总经理助理

一）用工数量：1人

二）工作内容：

1、协助总经理做好管理服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

2、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；

3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录并且做好决议、决定等，文件的起草、发布；

4、协助总经理做好日常大客户业务的跟进，以及项目实施中的跨部门沟通协调工作；

5、掌握并负责领导的日常行程安排和内部管理的协调工作。

三）任职要求：

1、本科以上学历，工商管理、市场营销等相关等专业背景；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

四）工资薪酬：5000-7000元/月

（二）人事总监

一）用工数量：1人

二）工作内容：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；

3、制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划；

4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘；

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，对公司薪酬情况进行监控；

7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；

8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析；

9、拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

10、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

三）任职要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上人力资源管理经验；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

四）工资薪酬：6000-12000元/月

（三）财务会计

一）用工数量：1人

二）工作内容：

1、负责财务总账及各种明细账目；

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；

3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账；

4、要严格掌握开支范围和开支标准；

5、定期核对固定资产账目，做到账物相符；

6、每月书面向总经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用；

7、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。

三）任职要求：

1、会计或相关专业，本科及以上学历，持有中级证书优先或有过大型企事业从业经验5年以上经验；

2、掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对岗位工作中各项业务处理能力；

3、对上级的指示有良好的领悟能力，能尽忠职守，按要求完成岗位工作任务；

4、工作严谨，办事沉着、稳重，对会计各项工作制度和财经纪律的原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为；

5、参与公司重大决策和税务筹划；

6、诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨，有良好的职业素养。

四）工资薪酬：5000-7000元/月

（四）行政文员

一）工作内容：

1、负责整理客户资料、合同制作、合同分类整理；

2、接受客服、销售前期准备工作，制作销售凭证，并与财务对接；

3、负责联络市场主管及核对每日台账；

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

5、相关的销售协议、合同等存档管理。

二）任职要求：

1、大专及以上学历，国际贸易、营销类相关专业；

2、3年以上商务相关领域工作经验；

3、有商务推广、策划方面的经验；

4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；

5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新；

6、有整理谈判框架经验、标书制作、投标经验的优先考虑。

三）工资薪酬：3000-5000元/月