西堡村：“小积分”发挥“大作用”

“小积分”发挥“大作用”

——孟封镇西堡村党支部实行“积分制”管理 激发组织新活力

自我县开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，孟封镇西堡村党支部牢牢把握总体要求，在党员教育管理上下功夫出实招，切实推行党员积分制，有效激发了组织活力。

科学分类，明确标准。西堡村党员年龄结构老化问题突出，60岁以上党员占比近40%，50岁以上党员人数占比超过60%，还有部分党员因病因残行动不便。根据党员年龄和身体条件，村党支部将党员分为四类，形成班子成员引领、年轻党员带动、年老党员鼓励、特殊党员帮扶的模式，为各类别党员设定不同的组织生活标准。

梯次带动，建强龙头。队伍强不强，关键在头羊。支委班子成员是党员队伍领头羊，要自觉发挥表率作用，参加组织生活的标准最高、要求最严格。青年党员是党员队伍中潜力最大、活力最强、可塑性最高的一批人，也是乡村干部的后备力量。村党支部在班子成员与青年党员之间建立“导师制”，每位班子成员带徒2-3名青年党员。在开展组织生活时，青年党员台前组织、班子成员幕后指导，让青年党员担当主角，充分调动年轻人的主观能动性，形成梯次带动的雁字方阵，用头羊引领关键少数，用关键少数带动整体队伍。

按章激励，帮扶后进。有了积分制，就有了奖优罚劣的依据。对学习强国积分多、按时参加组织生活的党员，在每月末主题党日活动上通报表扬，并作为年末民主评议的重要参考。对个别存在掉队现象的党员，党支部坚持有困难的解决问题到位，思想松懈的教育警示到位。对行动不便的党员，班子成员定期上门慰问，在关心关爱的同时，向他们传达最新党的政策方针，让他们感受到组织的温暖。

创新形式，营造仪式。党支部为每位党员开设了“积分存折”，由支部统一保管。每次开展组织活动时，在到会党员的积分存折上做一次标记，增加对应积分值。对缺席组织生活的党员，扣减积分值。存折余额是每位党员活跃度的真实反映。

动态公示，群众监督。村党支部建立了党员积分上墙的动态公示制度，向全村公开每位党员的积分动态，形成党内监督、群众监督的局面。让每位党员找到自身差距，找准努力方向。

通过党员积分化管理，西堡村的党员参加组织生活更有积极性，党支部更有凝聚力，支委班子推进工作也更顺畅了。“实行了积分制，我们年轻人的表现得到了认可，老党员们也跟着我们‘卷’了起来。”梁志云曾是一名援疆教师，她是村党支部中学习强国积分排名最靠前的，组织生活一次不落。看着自己的“积分存折”余额遥遥领先，有了更多的获得感和满足感，作为青年党员的她必将更好发挥模范作用。