为什么说积分无处不在?

积分制管理助手 · 发表于 2022-7-10 08:30:38

积分制管理的要义就在于积分无处不在。积分无处不在就要对人的综合表现进行全方位量化，也就是360度考核。因为只有360度考核，才能反映一个人的综合表现，只有360度考核，员工才能充分认可。例如，在湖北群艺，共产党员每个月有50分的加分。共产党员给了加分，就要时时处处起模范带头作用。再比如，有位女主管提出女人生小孩很痛苦，可不可以加点分，管理层研究决定员工生男孩奖积分500分，生女孩奖积分600分，生双胞胎按人数累加。

因为积分制管理体系不仅仅管人做事，更重要的是管人做人，在做人的问题上，属正能量的就加分，负能量的就减分，所以它需要做到积分无处不在，无限延伸。

选自《中国积分制管理》

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