胡张乡：“积分+数字” 跑出“智理”加速度

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，胡张乡朱冯村党支部积极探索“积分+数字”管理模式，用积分量化党员表现、强化党员管理，形成了“一名党员一面旗”的良好工作局面，进一步激发了乡村治理新活力。

一是分类细化，因人施策。朱冯村结合村情实际，根据党员年龄、职务、身体状况和从业流向等属性特点，按照有利于党员教育管理和作用发挥的原则，将党员分为A类“两委”干部党员、B类中青年党员、C类流动党员、D类年老体弱党员四个类别，实行动态跟踪调整，使每名党员都纳入一个类别管理、纳入党组织管理。对年龄在70周岁以上、长期生病卧床或行动不便的党员，经申请和组织审核后，原则上可以不纳入积分制管理对象。确保积分制管理方向不偏、推进有力、落实有效。

二是优化体系，精准赋分。党支部按照“日常积分+奖惩激励+一票否决”相结合设置指标分值，围绕履职尽责、发挥作用、志愿服务等方面，分别对党员参加教育培训、按时上交党费、联系服务群众等情况设定相应分值，与组织生活、民主评议等基本制度有机结合，对党员损害群众利益等行为设置“红色底线”，实行“一票否决”，逐步建立了“看得到、算得清、摸得着”的量化指标体系。同时，在“乡村治理数字化管理平台”上建立党员“一人一清单”，实现积分即时化、可视化。通过“月积分、季核定、年评定”进行全年量化评分，真正实现基础分“铸魂”、加分“赋能”、扣分“纠偏”，有效激励广大党员在产业发展、服务惠民中作表率、当先锋。

三是规范流程，数字赋能。明确支部书记为党员量化积分管理第一责任人，由党支部根据党员个人日常表现情况，对照积分管理评定方案和评定细则，安排专人动态记录党员积分情况，专人管理“乡村治理”小程序，通过小程序线上积分、审核、公示“三大功能”，实现积分录入、审批、存档管理数字化，定期对积分数据进行分析，形成了党员参与村庄发展事项分布图。同时，坚持“一人一册、一事一记、动态管理”，将积分结果实时公开、排名，让党员之间“照镜子”、“争先锋”。目前，全村49名党员已纳入积分平台系统，线上总积分超过4500分，最高积分达94分，党员管理由以往的“软指标”转变为现在的“硬杠杠”，极大地增强了党员身份意识和责任意识。

四是强化结果，优化激励。健全激励约束机制，把积分结果与党员评先评优、鞭策鼓励成长挂钩，积分累计达到90分以上的党员，党支部在全体党员大会上进行通报表扬，为党员家庭悬挂“共产党员模范户”，优先纳入村级后备干部人选进行培养；积分为80-90分的党员，由党支部予以肯定鼓励，提出希望和要求，促使党员比学赶超、争先进位；积分少于80分的党员，由党支部对其进行谈心谈话、结对帮教，帮助转化提升，真正实现参与全覆盖、评定全方位、过程全公开，让优秀党员添动力、落后党员有压力。

工作中，朱冯村将党员积分管理与现代科技信息相结合，用“小积分”激发“大活力”，充分调动了党员及普通村民参与乡村振兴和志愿服务的热情，凝聚起基层治理的强大合力，让小村庄跑出了“智慧治理”的加速度。

来源：夏县胡张乡

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