招聘|西咸新区远东航空服务有限公司

用工数量：1人

工作内容：

1、协助总经理做好管理服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

2、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；

3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录并且做好决议、决定等，文件的起草、发布；

4、协助总经理做好日常大客户业务的跟进，以及项目实施中的跨部门沟通协调工作；

5、掌握并负责领导的日常行程安排和内部管理的协调工作。

任职要求：

1、本科以上学历，工商管理、市场营销等相关等专业背景；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

工资薪酬：5000-7000元/月

福利待遇：缴纳社保、节假日双休

用工数量：1人

工作内容：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；

3、制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划；

4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘；

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；

8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析；

9、拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

10、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

任职要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上人力资源管理经验；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

工资薪酬：5000-6000元/月

福利待遇：缴纳社保、节假日双休

用工数量：2人

工作内容：

1、负责公司相关产品业务平台的开发；

2、参与相关系统架构的设计和编写；

3、负责所属项目数据库、程序模块的设计、编码和测试；

4、负责公司后台系统的维护，保证系统的稳定运行。

任职要求：

1、计算机及其相关专业，3年以上相关工作经验；

2、精通至少一种PHP主流开发框架，了解面向对象编程，有Laravel、ThinkPHP等项目实际开发经验；

3、熟练掌握ios，Android、微信小程序等前端框架及开发技术，熟悉并理解Vue；熟练掌握mysql，redis性能调优；

4、熟悉或有前端开发经验者优先；

5、有优秀的学习能力，主动性强。

工资薪酬：6000-10000元/月

福利待遇：缴纳社保、节假日双休

用工数量：1人

工作内容：

1、起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确地更新员工通讯录；管理公司合同、后勤；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、重大事件的文件记录及整理材料；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

6、做好日结账的台账（退会、退票、改签、）记录。

任职要求：

1、行政管理等相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、具有财务相关经验。

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳，年龄24岁以上。

工资薪酬：3500-6000元/月

福利待遇：缴纳社保、节假日双休