南京 | 南京市麒麟科技创新园、南京工业职业技术大学、中国东方航空江苏公司招聘

根据工作需要，麒麟科技创新园政务服务中心面向社会公开招聘部分管理岗工作人员。本次招聘由南京鹏达人力资源服务有限公司负责组织，本着公开、平等、竞争、择优等原则，将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、 政策。

2、遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3、责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4、学历、年龄、工作经历以本招聘简章中注明的为准。

5、具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

6、具备岗位所需要的其他条件，无其他不宜从事相关工作的情形。

（二）报名条件

1、年龄：1988年1月1日以后出生。

2、学历：硕士研究生及以上学历

(第一学历为全日制本科, 并取得相应学位)

3、熟悉掌握各类办公软件，具备较好文字综合能力、数据分析能力、执行能力、沟通协调能力、持续学习和抗压能力。

4、具有5年以上相关工作经验，计算截止日期2022年10月31日。

（三）有下列情形之一，不得应聘

1、现役军人。

2、单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名（只限网上报名，每人限报一个职位）

1、报名时间：2022年11月16日至2022年11月22日。

2、报名方式：报名人员填写《应聘人员登记表》（附件），发至pdzhaopin@163.com邮箱。

3、报名提供资料：

（1）本人有效居民身份证、户口本复印件。

（2）学历、学位证书、《学历证书电子注册备案表》（研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）及其他相关证书原件扫描件，国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

（3）《应聘人员登记表》纸质件1份，附电子照片。

（4）社会保险缴费清单。

（二）资格审查、考核评价、背景调查

1、由南京鹏达人力资源服务有限公司和麒麟科技创新园政务服务中心进行资格审查，资格审查合格人员进行考核评价，通过考核评价的人员将按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2、接到面试通知的人员，需在指定时间、地点或场所进行面试，出示身份证原件及相关证书原件。

3、参加面试人员在接到面试通知后，按防疫要求提供本人核酸阴性证明、健康码、行程码截图。

4、面试结束后由南京鹏达人力资源服务有限公司和麒麟科技创新园政务服务中心进行综合评价，按评价高低确定面试合格人员。

5、对面试合格人员进行背景调查，着重审核其工作经历、公共安全风险（犯罪记录）、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后取消聘用资格。

（三）体检

对背景调查合格人员安排到指定医院参加体检。

（四）公示

根据考核评价、面试、综合评价、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。

（五）聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，麒麟科技创新园政务服务中心以劳务派遣用工形式，由南京鹏达人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，合同期2年（含2个月试用期）。试用期满，经考核合格者，由南京鹏达人力资源服务有限公司予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因背景调查、体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、 拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将按排名依补。

四、工作地点：南京市麒麟科技创新园智汇路300号

五、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司（地址：南京市江宁开发区胜利路89号）；联系电话：025-52104645、025-52761706；联系人：白老师。

本公告未尽事宜由麒麟科技创新园政务服务中心解释。

附件：应聘人员登记表.docx

南京工业职业技术大学是我国首家公办本科层次职业技术大学，是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区羊山北路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京工业职业技术大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务的年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位的，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

1.报名、照片上传：2022年11月16日09:00-2023年3月29日16:00；

2.资格初审：2022年11月16日09:00-2023年3月30日16:00；

3.陈述申辩：2022年11月16日-2023年3月31日期间09:00-16:00；

4.对初审异议的处理：2022年11月16日09:00-2023年3月31日18:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告招聘岗位不设开考比例，自公告发布7个工作日后，学校根据岗位报名情况，自行组织考核，岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、资格复审、考核程序和实施办法

（一）资格复审

资格复审工作由南京工业职业技术大学在应聘人员参加试讲前进行，资格复审通过者才可以参加试讲。复审时查验如下有关材料原件（同时提交一套复印件）：

1．最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件；

2．国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；

3．本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的论文（原件）两篇。

（二）考核程序

考核程序包括试讲、面试两个环节。

1．试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩当场告知考生。

2．面试。面试按照南京工业职业技术大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。面试成绩当场告知考生。

3．考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检与考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京工业职业技术大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85864017、85864908

联系人：潘老师、黄老师

七、招聘工作监督

中共南京工业职业技术大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85864202

联系人：邹老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83230723。