周一,德国汉莎航空公司启动了一项招聘 2 万名员工的计划,这家德国航空公司巨头正从冠状病毒大流行中强劲复苏,并寻求解决人员短缺问题。 汉莎航空的飞机在汉堡。照片:图片联盟/dpa | 丹尼尔博克沃尔特 当新冠病毒导致全球航空旅行停滞时,该航空公司出现了巨额亏损,但需求的回升帮助其在今年恢复了盈利。汉莎航空表示,它正在德国、瑞士、奥地利和比利时寻找新员工,职位从飞行员和空乘人员到技术人员和 IT 专家不等。一位发言人表示,有些职位是新设立的,有些则是接替已经离职的人员。“为了站在行业的最前沿,我们需要敬业和积极进取的员工来应对各种任务和挑战,”人事主管 Michael Niggemann 说。根据 10 月份公布的数据,截至 9 月底,汉莎航空拥有 10.8 万名员工。在大流行病之前的 2019 年底,它有 13.8 万人。欧洲的航空业正在争相招聘新员工,以应对需求的反弹,此前许多人在大流行病期间辞职或被解雇。汉莎航空在大流行期间裁减了数千名员工,由于工人短缺和通货膨胀率上升,该航空公司在夏季还经历了飞行员和地勤人员的罢工行动。汉莎航空以及机场和其他几家航空公司的员工严重短缺,导致了今年几个月的乘客混乱,当时随着大流行病情况的缓解,人们开始更多地旅行。在第三季度,这家航空集团——还包括欧洲之翼、奥地利航空、瑞士航空和布鲁塞尔航空——报告了健康的利润,并宣布它“已经摆脱了疫情期间的亏损”。汉莎航空在 2020 年和 2021 年出现了巨额亏损,不得不接受德国政府的救助,但据称,其财务状况比预期的要更早稳定下来。https://www.thelocal.de/20221121/germanys-lufthansa-to-hire-20000-employees-as-recovery-gathers-pace/声明:以上内容部分翻译自相关媒体网站,其中观点不代表本平台立场。
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