薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。
年薪范围:10-30万元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。
入职就买六险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;除这以外,还有单位给上一份商业保险,可以进行医保后二次报销;
餐卡:每月充值900元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
过节费:享受国家法定节日过节补贴;
体检:每年一次免费体检;
常规节假日福利:六天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
高温补贴:每年的6-10月发放防暑降温补贴;通讯费
洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在签约干洗店洗衣或购买日用品
生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;
保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
多姿多彩的员工活动:年会、友谊赛、外出游玩……