万事达卡常青：万事皆可达，唯有情无价

支付百科 · 发表于 2023-1-23 10:03:32

支付百科的读者朋友们：

大家好！我是万事达卡全球执行副总裁兼大中华区总裁常青。

寅虎辞旧，卯兔迎新。我们很高兴地看到，国内外的经济活动正在逐步呈现出复苏的景象；在支付产业内外，也在不断涌现出各种各样的新趋势和新机遇：眼下，中国支付产业已经迈入高质量发展阶段，而万事达卡，将和大家一起，拥抱变化，共谋发展。

过去一年，万事达卡不断努力，进一步壮大我们的支付业务、延申我们的服务业务、并且拓展我们的网络纵深；

我们持续深耕细分客群，拓展细分维度，推进产品定制化战略，不断满足多元化、个性化的消费者需求，

特别值得一提的是，在2022年，我们迎来了万事达卡推出“无价”品牌理念的25周年。正可谓万事皆可达，唯有情无价。25年来，正是这种由“无价”所诠释的独特品牌力量，让万事达卡能够连结更加多的合作伙伴，为更加多的消费者和商家创造更美好的无价体验。

在B2B领域，我们也更加主动地“引进来，走出去”，携手包括Opay、Triplink、SHEIN等行业伙伴，为中国品牌的出海走向全球保驾护航。

作为全球首家将ESG目标与所有员工的绩效挂钩的公司，万事达卡每年都会定期发布企业可持续发展报告。展示以建立可持续、普惠型数字经济为使命，在环境、社会和公司治理（ESG）领域所做的努力。

两年前，我们承诺要在2025年赋能全球10亿民众享受数字经济红利。如今，这一计划已经惠及了6.75亿人。我们也承诺在5年内帮扶5000万中小企业主，这一计划到目前已经达成了50%。不仅如此，在2021年，我们宣布将把公司的温室气体净零排放实现时间从2050年提前到了2040年。通过无价星球联盟，我们也集结了超过100位合作伙伴，希望可以共同在全球范围内恢复 1 亿棵树木。

在中国，过去一年，我们坚持推动以人为本和以“仁商”为核心的企业文化与治理原则，连续第五次荣膺大中华区最佳职场™的殊荣，并且成功实现了包括“无价星球联盟”在内的多项全球可持续发展的举措在中国本土的落地。我们中国的首家员工志愿者组织“万事达卡志愿咨询社”在疫情期间通过线上培训的方式，为超过300家本土公益机构提供了从品牌、到法务、到数据分析等方面的专业培训，并且首次拿到了公司内部的全球CEO“行善得福”大奖。

去年年底，万事达卡经济研究所如期发布了2023年度的经济展望。在这份报告中，我们预期全球经济在今年将进一步出现分化，进入增长速率各异的多种发展态势；不同的地区、企业和个人，对于高通胀和加息等经济压力的承受度也会出现显著的区别。

就目前来看，尽管整体大环境出现复苏的迹象，但是我们仍旧有必要对全球经济正在面临的各种不确定因素多加警惕。我们必须注意到，在宏观尺度上，全球经济的复苏是不均衡的；而这种“失衡”，也将广泛地存在于各种不同的经济领域。

展望新的一年，这些形态、性质各异的“失衡”，如果得不到恰当的应对，很可能将交织成为一股拖累全球经济复苏的合力。

而在万事达卡看来，应对之道的关键词则主要有两个，分别是：“包容”与“可持续”。直面这些“失衡”，首先要为经济的增长注入足够的包容性与可持续性；反过来说，均衡的经济复苏，最终也是为了实现更包容且更可持续的增长。

展望新的一年，万事达卡作为全球经济均衡复苏进程的积极参与者，在赋能实体经济实现包容性增长与可持续增长方面，我们不仅拥有最真诚的意愿，也储备了足够的能力。

我们希望能够更深入地参与中国支付产业的高质量发展，帮助所有的合作伙伴稳中求进，统筹好安全与效率，平衡好创新与规范。

通过联结各界伙伴形成横跨不同价值链的合力，进一步地推动“合作”与“创新”，更好地赋能支付产业去支撑国民经济的高质量发展，服务好实体经济和百姓民生，将“支付为民”落在实处。

新的一年，我们期待着，继续一步一个脚印，助力更多的中国消费者收获无价体验，实现无价梦想。

值此万象更新之际，我也谨代表万事达卡，恭祝各位读者与观众朋友们新春快乐，

美满团圆，兔年吉祥！

万事达卡全球执行副总裁兼大中华区总裁
常青

合作/客服微信：baike2999

▼进群加微信：baike2777

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