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正式工!2023邮储银行春招正式发布!双轨晋升待遇好

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发表于 2023-2-23 18:13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

2月24日10:00,银行招聘直播来啦


六大行春招来啦!

2023邮储银行春季招聘正式发布!

两地招聘,双轨晋升待遇好

赶快下拉报名

邮政储蓄银行浙江分行春季校园招聘公告


01

招聘机构




舟山市分行、台州市分行、丽水市分行、衢州市分行、金华市分行、绍兴市分行、湖州市分行、嘉兴市分行、温州市分行、杭州市分行、浙江省分行本部。

(杭州地区竞争激烈,请慎重投递)。

02

招聘岗位




(一)专业类(管培生)

面向优秀硕博毕业生,提供跨机构、跨岗位定制化培养方案,作为我行战略性业务、科技领域和经营管理类人才储备。

欢迎博士研究生加入,浙江省分行本部优先招录博士研究生,择优纳入专业研究团队,并定制个人专属发展培养计划。

(二)销售类(客户经理、理财经理)

作为我行零售金融、公司金融等销售岗位人才储备。入职后,立足基层进行培养和发展,安排一对一导师辅导,初期目标岗位为理财经理、客户经理等,1-3年后将有机会参加各类竞聘选拔、职能部门岗位竞聘,获得多方向职业发展。

(三)运行类(柜面综合服务)

主要从事分支行柜面及客户服务等工作,安排一对一导师辅导,后续可向营业主管、运营支持管理、销售类岗位等方向发展。

03

招聘条件




(一)毕业时间

2023届应届毕业生。

境内院校毕业生:原则上应在2023年1月1日至2023年8月31日之间毕业,并取得毕业证、学位证;

境外院校毕业生:原则上应在2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业,能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(二)专业方向

信息技术、数理统计、财务会计、金融经济、管理、法律等专业。

我行大力引进信息科技、数理统计类相关专业人才,积极打造金融科技菁英队伍!

(三)学历要求

专业岗:硕士研究生及以上学历,其中省分行博士优先;

销售岗及运行岗:全日制本科及以上学历。

(四)其他条件

政治素质高,道德品行端正;身心健康,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无违法犯罪和不良行为记录;具备岗位所需的专业知识和专业技能;符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

为践行国有大行责任,关爱贫困大学生群体,支持共同富裕建设,本次招聘中同步开展“贫困大学生专项招聘”,对符合条件的贫困大学生在招录过程中予以倾斜。

04

专项政策




(一)人才引进奖励

舟山岱山、普陀、嵊泗;台州三门、天台、仙居、玉环;丽水全辖;衢州全辖;金华武义、磐安、浦江、兰溪;温州永嘉、平阳、苍南、文成、泰顺、洞头;杭州淳安。

(二)山区海岛补贴

舟山全辖;台州三门、天台、仙居;丽水全辖;衢州全辖;金华武义、磐安;温州永嘉、平阳、苍南、文成、泰顺;杭州淳安。

具体根据我行相关制度执行。

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邮政储蓄银行江西分行春季校园招聘公告


01

招聘对象




面向境内、境外高校毕业生。其中,境内院校毕业生原则上应在2023年1月1日至2023年8月31日之间毕业,并取得毕业证、学位证;境外院校毕业生原则上应在2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业,能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响,如届时国家另有规定的,按有关政策执行。

02

招聘条件




1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、身心健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。

2.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业。

4.符合我行履职回避管理办法相关规定要求,不存在招聘管理办法中规定的不得录用情形。

03

招聘岗位




柜员岗

销售类

04

薪酬福利




规范的职位体系架构

系统的教育培训规划

严谨的薪酬绩效体系

丰富的职工文娱活动

全面的福利待遇模块

畅通的双轨晋升机制

完善的带薪休假制度

多样的成长发展空间

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