大学生初涉职场频频跳槽为哪般

5136456 · 发表于 2011-4-17 03:00:41

二、并非人人都是杜拉拉，面对稚嫩学生，企事业单位另有所图。
不管是出于何种心态，大学生对自己的第一份工作不会有太高的薪资要求，只要能给他们一个机会，留下来工作就成。好多用人单位，恰恰抓住了大学生的此点软肋。一般不会给他们太高的底薪，报酬发放模式为提成，这无不是在考验大学生的就业心态。不少学生没日没夜的工作，到头来却发现得来的提成，还被克扣光光，心情怎能不失落。有的事业单位表面上答应他们留下来，却不安排正式工作，给了一个打杂的角色，被呼来唤去的。还故意推迟年终奖，以及各种福利的发放，对于新职工的福利待遇也会另外考虑个别处理。大学生同其他同事在一起工作没有丝毫对于此份工作的“安全感”。这般待遇，怎能忍受。这也就导致了，主动离职的百分比那么高。自认高学历，高智商的他们，怎么也忍受不了一个企事业单位的如此刻薄压榨。

builderman · 发表于 2011-4-17 03:00:41

三、盲目攀比，去留不定，身在曹营心在汉。
似乎，校园里盲目攀比的恶习，毕业了并没有做出改变。同班的，同时就业的学生之间，往往就工资，公司发展前景等各方面相互攀比。觉得人家的岗位比自己好，就开始心烦气躁，认为自己比别人差了。他们并不会想着通过自己的努力往高层爬，而是身在曹营心在汉，怀疑自己目前的工作有问题，如此这般导致手头的工作做不好，自己埋怨，用人单位也不尽意。老板批评上几句，认为心理自尊受挫，立马拍桌子走人。然后离开目前的单位，去心意中的单位，去面临另一轮挑战。

冰之心 · 发表于 2011-4-17 03:00:42

感谢lz 积极分享哦.

skalptel · 发表于 2011-4-17 03:00:43

关于进步的追求
我们是可以理解和接受的.

wcl2222 · 发表于 2011-4-17 03:00:43

个人认为
更为重要的是自己的职业规划和积累

愤怒的土豆 · 发表于 2011-4-17 03:00:44

关于大学生频频跳槽的原因，还会有很多。我想说的是，作为莘莘学子，作为一个成熟的知识份子，应该明白自己所面临的一切，初涉职场，面临点困难是必然的，但切莫稳住自己躁动的心。

认同.

狼爱上羊 · 发表于 2011-9-26 21:28:07

顶你一下，好贴要顶！

eYqSkzRk · 发表于 2011-10-4 03:25:37

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