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这部分面试题是面试过程中最灵活多变最难以控制的，总结出来的有关这方面的面试真题都是根据近三年来被面试者参加面试时现场的摆设、装饰与装修而设计分类的面试题型。这部分题的特点是多变、不固定，随着地点的转移和面试官的心情而变化。面试官可以将面试现场的任何物品和任何人作为面试问题，下面的问题都是根据当时面试现场的人物、摆设装饰提出的问题，如:Are there some pens on the table?Can you pick the blue one and show it to me?Are there some words on the paper?Can you pour a little tea for me?Is the window in this room open or close?这类问题要求被面试者有较强的观察力、洞察力和随机应变的能力。被面试者需要仔细观察面试现场，洞察面试官的心思以及随时应对灵活多变的问题。下面举例说明如何应对此类问题:这时被面试者要站起来,走向门，把门关上。接着面试官会相继做如下指令:这时被面试者要根据指令把门关得再紧一些。在此类问题的问答过程中，还会出现另外一一种情况：面试官用眼神的引领，为被面试者设置“陷阱”，如:Can you close the window?面试官在问这个问题的时候，眼睛看着门,这时坐在对面的被面试者看到面试官眼睛看着门,不假思索站起来走向门，把门关上，这样被面试者完全掉人面试官设置的“陷阱”。Are you sitting on the chair or on the table?面试官明明知道被面试者坐在椅子上，却故意问坐在椅子上还是桌子上，并且他在问这个问题的时候，眼睛看着桌子，这时坐在对面的被面试者看到面试官眼睛看着桌子，没有反应过来，就按照面试官的眼神指引的路线立刻回答:I am sitting on the table.Are you sitting on the table or at the table?这个“陷阱”关键取决于介词的细微变化，被面试者在面试时本来就很紧张，当时的注意力完全集中在这句话中的两个名词table上，完全没有想到面试官会通过介词的转换来问问题，一时反应不过来，就卡壳了或者答错问题。总之，面试官类似的“陷阱”很多，防不胜防。这种中招的原因有三：紧张、反应慢、词汇量小。所以，如果被面试者要想避开这些“陷阱”就必须要做到:不紧张，反应快，平时注意积累词汇、扩大词汇量。参考文献：李宏娟,孙峥,姚茜.邮轮面试英语[M]大连,大连海事大学出版社.2018.166 
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发表于 2021-1-8 11:01:36
