中国东航青年马克思主义者培养工程第一期培训班开班仪式暨第四期“燕计划”结业汇报会召开

8月3日，中国东航青年马克思主义者培养工程第一期培训班开班仪式暨第四期“燕计划”结业汇报会在“东航之家”召开。中国东航总经理、党组副书记李养民出席会议并讲话，中国东航党组副书记、中国东航党组党校校长唐兵主持会议。中国东航党组成员、副总经理刘铁祥，东航股份人力资源总监、中国东航党组组织部部长钱峰，共青团上海市委副书记、组织部部长徐豪出席会议。

会上，李养民、唐兵、刘铁祥、钱峰等公司领导共同为第四期“燕计划”学员颁发结业证书。刘铁祥为“青马工程”学员授班旗，钱峰、徐豪共同向“青马工程”学员赠书。第一期“青马工程”学员代表、第四期“燕计划”全体学员依次做了汇报发言。

李养民在讲话中指出，举办第四期“燕计划”结业仪式和第一期“青马工程”培训班开班仪式，是贯彻习近平总书记关于青年工作重要指示精神的具体实践，对公司健康可持续发展具有重要意义。公司通过实施“燕翼翔鹰”计划、开展“青马工程”培养年轻后备人才，把公司广大青年培养成为“既要政治过硬，又要本领高强”的新时代人才，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现公司高质量发展作出新的更大的贡献。

李养民对第四期“燕计划”学员所作的结业汇报进行了点评。他指出，公司年轻干部要提高政治站位，保持对党的忠诚心，对国家、对时代的感恩心；既要有在东航“干事业”的信心，也要筑牢理想信念之基。新时代东航青年要注重学以致用，不断学习提高，走稳成长、成才之路；要勇于担当作为，扛起攻坚克难之担；要严守红线底线，绷紧纪律规矩之弦。

李养民强调，东航作为中央企业，必须从党和国家事业发展的全局高度出发，从时代和未来的大势出发，从公司高质量发展的实际需要出发，把培育人才这个头等大事抓紧抓好。一是要坚持以人才强企，抓好后继有人这个根本大计，深刻认识“为谁培养人”“培养什么样的人”“怎样培养人”三个方面的问题；二是要保持战略定力，坚定做好自己的事、坚定选择、坚持努力；三是要保持良好状态，在持续锻炼中行稳致远，在理论实践中增长才干、解决实际问题。他指出，各单位要重视青年人才的培养，进一步完善优化培养制度，大胆使用年轻人才干部，保证遵守规则的基础上实现“人尽其才”。

唐兵在讲话中指出，中国东航党组始终高度重视青年人才培养并把青年人才的党性教育摆在突出位置，此次将集团级青年马克思主义者培养工程培训班与公司优秀年轻人才培养相结合，是贯彻集团党组加强党管人才要求，实现人才机制创新持续推进、人才培养效能持续提高的一项重点工作。他希望学员们今后在各自工作岗位上经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练就真本领，践行初心使命，更加有力地推动公司高质量发展。

会上，研发中心总经理王培峰结合培养工作，从指导思想、基本原则、具体举措、运营管理等方面介绍了集团第一期“青马工程”培训班的培养方案。各培养单位主要负责人，第一期“青马工程”学员代表及第四期“燕计划”全体学员参加会议。