陕西招聘信息吧|中国东方航空股份有限公司西北分公司招聘公告

中国东方航空股份有限公司西北分公司基地位于古城西安，同时承担银川、西宁两个基地的运行保障工作。前身为中国西北航空公司，于1989年12月6日由民航西安管理局体制改革组建成立，是当时中国民航总局直属的六大骨干航空公司之一。2002年，民航体制改革步伐加快，中国西北航空公司于2002年10月并入东航集团，成为中国东方航空西北公司。2005年7月1日，东航西北分公司主业注入东航股份公司，成为东航股份西北分公司。

西北分公司目前是中国西北地区最大的航空运输企业之一，共有员工5000余人，2021年执管飞机72架，在西安咸阳机场通航点79个，市场份额占比位居咸阳机场首位，现已基本形成了以西安为区域枢纽，辐射全国主要城市的航线网络。

历年来，西北分公司圆满完成了“两会”、春运、奥运会、世博会、世园会及近期全运会、残特奥会等重大、重要活动的生产运行保障任务。西北分公司响应国家“一带一路”战略布局和东航“西进北上”的经营思路，着力拓展以西安为依托的国内市场，加快完善西安向全国各地的辐射型网络，打造兼顾东西的门户枢纽网络，推动西部地区支线航空的发展，获得了全国、省部和全国民航系统的多项荣誉，曾被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄集体”，连续5年获全国“安康杯”竞赛优胜企业，2010年获“陕西省厂务公开职代会五星单位”称号，还荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、 “全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、全国“安康杯”竞赛示范单位等称号、全国“五一”劳动奖状等荣誉。

西北分公司承载上海总部“一轴两翼”“四梁八柱”等重要战略规划任务，秉持“服务地方经济，与陕西共同发展”的经营理念，努力为本地经济建设和对外开放做出贡献。

（一）纪检监察

岗位描述：

1.党风廉政建设和反腐败各项具体落实工作。

2.问题线索受理及案件审查、审理工作。

3.巡视整改、巡察、专项整治相关工作。

4.风险领域、关键岗位廉洁风险防控工作。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.具有较高的政治素养和理论素养，对党忠诚，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。须为中国共产党正式党员，无违法犯罪记录，未受到过各类党纪政纪处分。

3.专业：法学类、财经类、管理类、中文类等相关专业应届毕业生。

4.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平。

5.具有良好的语言表达能力、文字写作能力和计算机应用能力。

（二）法律事务

岗位描述：

1.负责处理公司内部或外部有关法律事务。

2.负责起草或审核公司相关的法律文件。

3.负责参与对项目尽职调查的法律部分，并制作有关报告和建议书。

4.负责为其他部门提供法律支持。

招聘条件：

1.本科及以上学历。

2.法律等相关专业应届毕业生，司法专业类院校应届毕业生优先。

3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

5.工作态度认真、细致、负责。

（三）飞行计划协调

岗位描述：

1.负责飞行调度人员优化配置飞行人力资源，确保飞行任务完成。

2.负责编排航季航班计划和各基地任务计划。

3.负责制订及修改生产协调规章制度和工作流程。

4.负责落实航班变化后的机组调整。

5.负责处理驻外机组、生产、生活信息。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：企业管理、行政管理、法律、数理统计等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（四）地服专业人才

岗位描述：

全方位深入学习地面服务部运行的全流程保障，了解地服整体运作情况。通过集中培训与专项培养相结合的方式，构建岗位专业化的发展道路，针对优秀的、致力于专业精进的青年员工，提供“专业培训生”成长计划，通过参与业务流程改进、服务品质提升、业务工作交流等多元化的专业化深入学习，逐步成长为业务专家，从而助力地服整体转型发展，实现地服创新创效的发展目标。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：交通运输类、外国语言文学类、计算机类、工商管理类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（五）战略规划

岗位描述：

1.负责项目规划和投资计划工作。

2.负责重大设备采购项目、重要分包工程等投资计划编制和投资管理。

3.协调、检查项目各阶段项目实施计划，参与工程项目变更审批工作。

4.负责基本建设项目投资完成情况的统计分析、上报以及投资管理系统维护。

5.收集分析国家、行业和地方对基本建设项目法规、政策的最新信息。

6.协助内外部沟通联络、会议组织。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：土木工程类、计算机类、电气类、统计学类、金融学类、工商管理类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（六）市场营销

岗位描述：

1.负责制定集团客户沟通计划，实时掌握集团客户的动态。

2.负责为中小企业、辅业旅行社提供业务支持。

3.负责定期分析中小企业客户的发展状况。

4.负责在线旅行平台商务合作管理，接口准入谈判以及商务协议的拟定及报批。

5.负责B2T团队各项产品推广，跟踪并及时根据市场反馈进行评估及产品优化。

6.负责承接国内区域销售单位的销售指标，跟踪分析国内区域销售情况，指导国内区域销售单位的销售工作（含国际销售工作）。

7.负责承接海外营销中心和营业部的销售指标，跟踪分析海外区域销售情况，指导海外区域销售单位的销售工作。

8.负责分解短期市场专项指标任务并提供相关指标完成值。

9.负责销售机构服务质量管理工作，对各销售单位服务质量考核结果进行分析、评估。

10.负责收集汇总和协调解决各国内销售站点提出的相关建议和问题。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：经济与贸易类、工商管理类、金融学类、外国语言文学类、数学类、计算机类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（七）审计

岗位描述：

1.制定内审计划，实施内审；检查、测试和评价企业内部控制系统的建立健全程度及实际执行情况。

2.验证检查预算和决算的执行情况。

3.审查财务和经营资料的合规性、可靠性和完整性等。

4.审查保护资产的方法，和核实资产、债权债务的真实性等。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：管理科学与工程类、工商管理类、计算机类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（八）行政管理

岗位描述：

1.负责协助落实完善公司文秘管理制度。

2.负责审核处理分公司各类文件、公文。

3.负责协助实施公司办公信息化的日常工作。

4.负责参与组织分公司重大会议，撰写有关记录及纪要。

5.根据职责分公司，协助处理公司的行政、后勤或人事管理等方面工作。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：工商管理类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（九）人力资源管理

岗位描述：

1.负责制定、监督落实人力资源有关管理政策和计划方案。

2.负责组织制定人力资源有关组织规划管理政策、计划方案，监督落实。

3.负责实施人员招聘、录用、离职、调配管理。

4.负责实施公司档案及劳动合同管理，协助处理劳动关系。

5.负责制定实施薪酬福利方案。

6.负责制订公司培训管理体系，制订培训计划、拟定培训预算、组织培训效果评估和实施。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：人力资源管理、档案学、图书馆学、工商管理类相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（十）综合采购

岗位描述：

1.负责制定综合采购项目的采购计划、采购策略，并协助实施。

2.负责协助实施综合类采购项目供应商的寻源计划、考察评估和供应商绩效考核工作。

3.负责协助实施综合类采购项目数据信息管理工作，完成采购项目的验收和交接，以及账单的审核汇总工作。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：经济与贸易类、数学类、统计学类、工商管理类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

（十一）宣传策划

岗位描述：

1.主要从事党委组织、宣传工作。

2.撰写工作总结及有关宣传报道。

3.做好发展党员及党费收缴管理工作。

4.组织党内相关培训。

5.做好各类统计表格的制作及上报工作。

6.开展基层党建工作检查，撰写相关调研报告。

7.创新党员教育管理工作。

8.做好互联网+党建相关工作。

招聘条件：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：工商管理类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。

4.其他：中共党员优先。