报名截止时间：2022-05-20 17:00:00
工作地点：宁波,杭州
职位类别：地服储备人才
所属单位：东航浙江分公司
岗位描述：
通过完善的阶梯式轮岗培养机制，快速全面地了解地服业务流程和管控方式。同时在充分考虑个人性格特点和能力的基础上，提供度身定制的个性化培养方案，全面关注大学生的成长和发展。
在轮岗与培养的过程中，地服部将提供多样化的学习资源和个人展示平台，以师徒带教、项目课题、岗位实践等相结合的方式全面提升个人能力，为青年员工构建成长通道。针对优秀的、有潜力的人才提供持续的进阶式的成长环境，为地服储备人才队伍输送后备力量，为地服战略发展培养生力军。
招聘条件：
1.本科及以上学历的2022年应届毕业生。
2.市场营销、工商（行政）管理、法学、外语（小语种优先）、计算机科学与技术、旅游管理、交通运输管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平、法语、德语、西班牙语、日语、韩语等达到（或相当于）大学英语四级。
4.能熟练操作OFFICE等日常办公软件。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
报名截止时间：2022-05-20 17:00:00
工作地点：宁波,杭州
职位类别：营销储备人才
所属单位：东航浙江分公司
岗位描述：
1.负责制定集团客户沟通计划，实时掌握集团客户的动态。
2.负责为中小企业、辅业旅行社提供业务支持。
3.负责定期分析中小企业客户的发展状况。
4.负责在线旅行平台商务合作管理，接口准入谈判以及商务协议的拟定及报批。
5.负责B2T团队各项产品推广，跟踪并及时根据市场反馈进行评估及产品优化。
6.负责承接国内区域销售单位的销售指标，跟踪分析国内区域销售情况，指导国内区域销售单位的销售工作（含国际销售工作）。
7.负责分解短期市场专项指标任务并提供相关指标完成值。
8.负责销售机构服务质量管理工作，对各销售单位服务质量考核结果进行分析、评估。
9.负责收集汇总和协调解决各国内销售站点提出的相关建议和问题。
招聘条件：
1.本科及以上学历的2022年应届毕业生。
2.经济与贸易类、工商管理类、金融学类、外国语言文学类、数学类、计算机类等相关专业应届毕业生。
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
4.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
发表于 2022-5-12 10:30:00
