看到东航云南分公司一乘务员,给我们留了这么一段言:1、休法定的公休,却非要开家里人生病的证明才能离昆;
2、公司发明了一个凌驾于国家健康码之上的疫码通,只要离开昆明,疫码通就会变黄码,给进入公司园区设置了障碍。飞行是一个流动性很强的职业,过夜航班也越来越多,限制这么大的疫码通实在是增加一线人员的烦恼,每天定时申请转码也是在增加一线人员的工作量。
3、公司规定,飞航班过站期间不允许开手机,目的是防止行程码上增加风险地区。
而且3.21以后,飞行人员的家人更担心自己的出行,中途不让开手机,全程都是失联状态,实在是……
4,客舱部某z姓领导,不帮助解决乘务员的困难,只会骂人,肆意辱骂乘务员,做干部实在是不配。H姓领导,特别喜欢加戏、折磨乘务员,从3月22日开始,每晚19:30或20:00,准时拉群给第二天有航班任务的乘务员开视频会,学习、提问业务知识,明文规定不能在乘务员休息期间安排开会、培训……的工作,但这种违规操作已持续三个月之久。5,建议东航云南客舱不要总是采取高压政策,有惩罚也要有奖励,少一点航前检查,善待一线乘务员。 如果没记错的话,国务院新闻办公室6月27日举行新闻发布会,交通运输部副部长赵冲久介绍,交通运输部强化部门协同和部省联动,全力以赴做好物流保通保畅各项工作,持续抓督办,着力解决“层层加码”“一刀切”等问题。
你说可以、允许、不要阻挡,我就找各种理由说不可以、不允许、必须阻挡。
总之,我东航云南不是和你唱反调,就是比你更严、更苛刻。
层层加码背后透出的是懒政、怠政、能力不足和怕被追责的不敢担当。这种各自为政的对着干,就是不服从管理的公然违抗,是典型的滥用手中的权力,是人为制造障碍,于情不合,于法不容,于事不益,是严重的违法违规行为。
如果任由这种行为生存发展下去,破坏的不仅是社会的法律秩序和公信力,更会伤害大众的感情,影响社会稳定和安全。为此,必须要对东航云南层层加码说“不”,并对相关责任人进行严肃处理,严厉惩罚。
如此才能铲除滋生层层加码的土壤,还一个秩序井然的守法守规环境。
菜航被投诉了!
剥夺探亲假???
因办公室饮酒,考核3万处理 90后飞行员跳楼,是真的!
你会做“吹哨人”吗?
保底发薪
一位N航老机长的一些心里话
民航人首次郑重呼吁!!!!
机务执照,究竟有何用? 飞机安全和正点争雄,遭殃的都是成本! 因飞机故障,飞行员未飞,便遭到航司停飞
某航领导,因涉嫌犯滥用职权罪被逮捕
别人家的年终奖!!!
藏航,发钱?
好消息,某航这笔钱恢复了!!!
某航,让人痛心!!! 真的太变态了!! 又一家,马上要涨工资了
飞机到位停止后再次滑行,接机机务险被压 某航员工填写内部调查,却被领导怼:对我有意见直接说
骗子冒充海航工作人员,声称能安排机务入职,骗取受害人47万余元 第二波机务试点改革,仍遥遥无期?
他们用生命捍卫了这份职业精神,却落了无人问津 |