天合联盟所有19家航空公司成员联合签署了由IATA（International Air Transport Association，国际航空运输协会）提出的“25 by 2025”倡议，致力于促进全球航空行业，实现更大程度的性别平等。该项目启动于2019年，完全由各航空公司自愿加入。该倡议旨在2025年，将女性任职人数在以下两个方面增加25%（或至少增加到25%）：其一是担任高级管理职位的女性人数，其二是在某些男女任职人数比例不均衡的领域，提高女性任职人数。
“天合联盟所有成员一致支持IATA的‘25 by 2025’倡议，并致力于缩小性别差距，以确保在我们行业中有更多的女性身影，从而也更好地反应我们乘客中男女比例的情况。”天合联盟首席执行官，全球航空公司的第一位女性首席执行官，克里斯汀·科尔维勒（Kristin Colvile）女士说到，“天合联盟及其成员还致力于创建各种培训计划和资源，其中包括领导力和资源网络发展，旨在培养女性人才，增加担任高级管理职位的女性人数，并帮助鼓励年轻女性选择航空业作为她们的职业。”
IATA协会总监威利·沃尔什（Willie Walsh）说到：“天合联盟以及其全体航空公司成员能够加入‘25 by 2025’ 计划，为此我感到十分荣幸。通过实现这一承诺，改善从业人员的多样性和包容性，我相信从而天合联盟成员自身的业务和整个行业也必将从中受益。作为第一个全员加入‘25 by 2025’计划的航空公司联盟，更让我们看到了整个航空业对缩小性别差距的决心。这也为其他航空公司树立了一个积极的榜样。我们将不仅在IATA会员中，更会在更广泛的领域中，继续不懈努力地推进这一重要的行业承诺。”
“25 by 2025”是一项自愿加入的倡议活动，旨在到2025年将行业中女性代表的数量提高25%或至少提高至25%。目前为止，已有62家公司签署了该协议，促使航空行业更加性别平等。作为计划的一部分，在2021年IATA将继续收集关键数据和指标，在2022年制定出“航空业性别多元化、平等化和包容性”的最佳实践方案；并在2023年作出进一步的改进和更新。让我们拭目以待！
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发表于 2021-9-24 08:00:00
